变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002004 K线 | 概况
华邦健康(详情) 2011-08-31 吴必忠 减持 -6000 27.48万 竞价交易 董事 237.27万
002004 K线 | 概况
华邦健康(详情) 2011-08-30 吴必忠 减持 -2万 92万 竞价交易 董事 237.87万
002132 K线 | 概况
恒星科技(详情) 2011-08-30 谭士泓 减持 -10000 11.01万 竞价交易 监事 2476.08万
002131 K线 | 概况
利欧股份(详情) 2011-08-30 颜灵强 增持 2900 4.41万 竞价交易 监事 2900
000919 K线 | 概况
金陵药业(详情) 2011-08-30 汤卫国 增持 10000 8.36万 竞价交易 高管 6.8万
300103 K线 | 概况
达刚控股(详情) 2011-08-30 黄铜生 减持 -1100 2.22万 竞价交易 高管 7.77万
002197 K线 | 概况
证通电子(详情) 2011-08-30 许忠孝 减持 -17.06万 280.02万 竞价交易 董事、高管 0
300039 K线 | 概况
上海凯宝(详情) 2011-08-30 石凤国 减持 -10000 29万 竞价交易 董事 196.15万
300039 K线 | 概况
上海凯宝(详情) 2011-08-30 杜发新 减持 -2万 58.4万 竞价交易 董事 279.2万
002182 K线 | 概况
云海金属(详情) 2011-08-30 梅小明 减持 -2万 24.26万 竞价交易 董事,高管 8704.88万
002342 K线 | 概况
巨力索具(详情) 2011-08-30 王杰 减持 -10000 19.32万 竞价交易 高管 23万
002442 K线 | 概况
龙星化工(详情) 2011-08-30 俞菊美 减持 -600万 6954万 大宗交易 董事,高管 4030.88万
002426 K线 | 概况
胜利精密(详情) 2011-08-30 房玉蓉 增持 2000 2.13万 竞价交易 高管 0
002431 K线 | 概况
棕榈股份(详情) 2011-08-30 丁秋莲 减持 -9.61万 344.73万 竞价交易 高管 556.08万
002341 K线 | 概况
新纶新材(详情) 2011-08-30 庄裕红 减持 -100万 2275万 大宗交易 董事,高管 900万
002213 K线 | 概况
大为股份(详情) 2011-08-30 凌兆蔚 减持 -90万 1143.9万 竞价交易 董事 4549.7万
300035 K线 | 概况
中科电气(详情) 2011-08-30 禹玉培 减持 -8000 13万 竞价交易 监事 0
600536 K线 | 概况
中国软件(详情) 2011-08-30 尚铭 减持 -4.68万 80.27万 二级市场买卖 高级管理人员 173万
002448 K线 | 概况
中原内配(详情) 2011-08-30 刘东平 减持 -1.5万 49.3万 竞价交易 董事,高管 88.02万
002218 K线 | 概况
拓日新能(详情) 2011-08-30 深圳市和瑞源投资发展有限公司 减持 -41.88万 551.6万 竞价交易 高管、董事 8801.23万
002151 K线 | 概况
北斗星通(详情) 2011-08-30 杨力壮 减持 -3.23万 101.99万 竞价交易 监事 50.5万
002329 K线 | 概况
皇氏集团(详情) 2011-08-30 张咸文 减持 -50万 1033.5万 大宗交易 董事 5884.04万
300080 K线 | 概况
易成新能(详情) 2011-08-29 季方印 减持 -149.12万 3444.78万 大宗交易 董事,高管 1047.37万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.7亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。