变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002460 K线 | 概况
赣锋锂业(详情) 2011-08-26 周志承 减持 -3.33万 100.2万 竞价交易 高管 30万
002460 K线 | 概况
赣锋锂业(详情) 2011-08-26 邵瑾 减持 -9175 28.16万 竞价交易 高管 40.75万
300112 K线 | 概况
万讯自控(详情) 2011-08-26 仇天平 增持 10000 13.32万 竞价交易 高管 0
300103 K线 | 概况
达刚控股(详情) 2011-08-26 黄铜生 减持 -500 1万 竞价交易 高管 8.94万
300079 K线 | 概况
数码视讯(详情) 2011-08-26 杨秀英 减持 -2万 53.52万 竞价交易 董事 0
300063 K线 | 概况
天龙集团(详情) 2011-08-26 李四平 减持 -6.62万 137.93万 竞价交易 董事 19.87万
002342 K线 | 概况
巨力索具(详情) 2011-08-26 王瑛 减持 -10000 19.25万 竞价交易 高管 35万
002223 K线 | 概况
鱼跃医疗(详情) 2011-08-26 吴群 减持 -23.29万 663.23万 竞价交易 董事、高管 0
002353 K线 | 概况
杰瑞股份(详情) 2011-08-26 刘世杰 减持 -3万 220.8万 竞价交易 监事 103.43万
002353 K线 | 概况
杰瑞股份(详情) 2011-08-26 田颖 减持 -1.4万 102万 竞价交易 高管 42.6万
300078 K线 | 概况
思创医惠(详情) 2011-08-26 张佶 减持 -10000 22.02万 竞价交易 高管 247万
002182 K线 | 概况
云海金属(详情) 2011-08-26 梅小明 减持 -12万 145.19万 竞价交易 董事,高管 8706.88万
002151 K线 | 概况
北斗星通(详情) 2011-08-26 杨力壮 减持 -4万 124.6万 竞价交易 监事 53.75万
300044 K线 | 概况
赛为智能(详情) 2011-08-26 胡祝银 减持 -7000 12.6万 竞价交易 高管 28.78万
002229 K线 | 概况
鸿博股份(详情) 2011-08-26 张建军 减持 -3.5万 49.03万 竞价交易 高管 25.75万
002364 K线 | 概况
中恒电气(详情) 2011-08-26 赵大春 减持 -9700 16.78万 竞价交易 董事,高管 49万
000969 K线 | 概况
安泰科技(详情) 2011-08-26 杨春杰 减持 -5000 10.75万 竞价交易 证券事务代表 3.43万
000953 K线 | 概况
河化股份(详情) 2011-08-26 广西河池化学工业集团公司 减持 -50万 350万 大宗交易 董事 0
000069 K线 | 概况
华侨城A(详情) 2011-08-26 李珂晖 减持 -22.16万 169.99万 竞价交易 证券事务代表 129.03万
000750 K线 | 概况
国海证券(详情) 2011-08-26 谢春旦 减持 -5000 7.7万 竞价交易 监事 1.54万
000762 K线 | 概况
西藏矿业(详情) 2011-08-26 陈荣发 减持 -1000 3.28万 竞价交易 董事 1.16万
000601 K线 | 概况
韶能股份(详情) 2011-08-26 肖南贵 增持 1.56万 6.84万 竞价交易 董事,高管 14.88万
002132 K线 | 概况
恒星科技(详情) 2011-08-26 谭士泓 减持 -26.37万 292.99万 竞价交易 监事 2477.08万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 信维通信 4.07亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。