变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002218 K线 | 概况
拓日新能(详情) 2011-08-26 深圳市和瑞源投资发展有限公司 减持 -56.11万 729.99万 竞价交易 高管、董事 8869.01万
002136 K线 | 概况
安纳达(详情) 2011-08-26 董泽友 减持 -2万 73.95万 竞价交易 高管 19.62万
300076 K线 | 概况
GQY视讯(详情) 2011-08-26 郑远聪 减持 -1.8万 30.96万 竞价交易 监事 0
000063 K线 | 概况
中兴通讯(详情) 2011-08-26 谢怡 增持 1.8万 33.93万 竞价交易 高管 0
002341 K线 | 概况
新纶新材(详情) 2011-08-25 张原 减持 -275万 6140.75万 大宗交易 董事,高管 825万
002182 K线 | 概况
云海金属(详情) 2011-08-25 梅小明 减持 -5万 58万 竞价交易 董事,高管 8718.88万
002353 K线 | 概况
杰瑞股份(详情) 2011-08-25 刘世杰 减持 -5万 356.9万 竞价交易 监事 106.43万
002353 K线 | 概况
杰瑞股份(详情) 2011-08-25 程永峰 减持 -6.97万 503.65万 竞价交易 董秘,证券事务代表 40.9万
300039 K线 | 概况
上海凯宝(详情) 2011-08-25 张棚 减持 -1.84万 51.7万 竞价交易 董事 205.8万
002230 K线 | 概况
科大讯飞(详情) 2011-08-25 严峻 减持 -2万 74.72万 竞价交易 监事 159.61万
002223 K线 | 概况
鱼跃医疗(详情) 2011-08-25 吴群 减持 -3.87万 110.75万 竞价交易 董事、高管 0
002594 K线 | 概况
比亚迪(详情) 2011-08-25 吕守国 增持 10000 25.93万 竞价交易 董事 0
002224 K线 | 概况
三力士(详情) 2011-08-25 李月琴 减持 -2万 22.32万 竞价交易 监事 302.89万
002224 K线 | 概况
三力士(详情) 2011-08-25 黄凯军 减持 -19.16万 215.19万 竞价交易 高管 440万
002224 K线 | 概况
三力士(详情) 2011-08-25 叶文鉴 减持 -15万 168.3万 竞价交易 董事 343万
002365 K线 | 概况
永安药业(详情) 2011-08-25 宋颂 减持 -70万 960.4万 大宗交易 监事 433.35万
002344 K线 | 概况
海宁皮城(详情) 2011-08-25 章伟强 减持 -3万 83.1万 竞价交易 监事 112.48万
002401 K线 | 概况
中远海科(详情) 2011-08-25 周群 减持 -3万 120.18万 竞价交易 董事,高管 38.96万
002401 K线 | 概况
中远海科(详情) 2011-08-25 周保国 减持 -8.59万 343.77万 竞价交易 高管 25.77万
002321 K线 | 概况
ST华英(详情) 2011-08-25 朱红 增持 5万 110.75万 竞价交易 董事 0
002151 K线 | 概况
北斗星通(详情) 2011-08-25 杨力壮 减持 -1.91万 58万 竞价交易 监事 57.75万
600596 K线 | 概况
新安股份(详情) 2011-08-25 任不凡 减持 -100 1000 二级市场买卖 高级管理人员 330.28万
002457 K线 | 概况
青龙管业(详情) 2011-08-25 王玉华 减持 -3000 5.99万 竞价交易 董事、高管 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.7亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。