变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002353 K线 | 概况
杰瑞股份(详情) 2011-08-24 吕燕玲 减持 -5.45万 388.2万 竞价交易 董事,高管 103.25万
300039 K线 | 概况
上海凯宝(详情) 2011-08-24 张棚 减持 -15.15万 418.53万 竞价交易 董事 207.64万
300078 K线 | 概况
思创医惠(详情) 2011-08-24 王勇 减持 -7.61万 165.24万 竞价交易 监事 46.87万
300078 K线 | 概况
思创医惠(详情) 2011-08-24 张佶 减持 -10000 21.61万 竞价交易 高管 248万
002364 K线 | 概况
中恒电气(详情) 2011-08-24 赵大春 减持 -3.01万 52.22万 竞价交易 董事,高管 49.97万
300035 K线 | 概况
中科电气(详情) 2011-08-24 黄雄军 减持 -2万 26.8万 竞价交易 高管,证券事务代表 95.5万
002219 K线 | 概况
新里程(详情) 2011-08-24 史德俊 增持 1500 2.5万 竞价交易 董事、高管 0
002224 K线 | 概况
三力士(详情) 2011-08-24 叶文鉴 减持 -10万 110万 竞价交易 董事 358万
002224 K线 | 概况
三力士(详情) 2011-08-24 黄凯军 减持 -30.83万 342.6万 竞价交易 高管 459.16万
002460 K线 | 概况
赣锋锂业(详情) 2011-08-24 黄学武 减持 -3880 11.65万 竞价交易 高管 155.91万
002365 K线 | 概况
永安药业(详情) 2011-08-24 宋颂 减持 -70万 952.7万 大宗交易 监事 503.35万
600794 K线 | 概况
保税科技(详情) 2011-08-24 李金伟 增持 7900 9.96万 二级市场买卖 监事 25.3万
600794 K线 | 概况
保税科技(详情) 2011-08-24 吴晓君 增持 7900 9.93万 二级市场买卖 监事 22.52万
002448 K线 | 概况
中原内配(详情) 2011-08-24 刘东平 减持 -2万 63.5万 竞价交易 董事,高管 89.52万
002132 K线 | 概况
恒星科技(详情) 2011-08-24 谭士泓 减持 -41.96万 462.03万 竞价交易 监事 2532.11万
000987 K线 | 概况
越秀金控(详情) 2011-08-24 江国源 增持 5400 12.13万 竞价交易 高管 2.44万
000919 K线 | 概况
金陵药业(详情) 2011-08-24 沈志龙 增持 10000 8.8万 竞价交易 董事 8.84万
002241 K线 | 概况
歌尔股份(详情) 2011-08-24 孙伟华 减持 -18万 464.58万 竞价交易 董事,高管 664万
002405 K线 | 概况
四维图新(详情) 2011-08-24 曹晓航 减持 -4万 114.92万 竞价交易 高管 336.82万
002457 K线 | 概况
青龙管业(详情) 2011-08-24 王玉华 减持 -1.1万 21.58万 竞价交易 董事、高管 0
002432 K线 | 概况
九安医疗(详情) 2011-08-24 余玉凤 减持 -700 1.04万 竞价交易 监事 0
002136 K线 | 概况
安纳达(详情) 2011-08-24 张俊 减持 -2万 71.5万 竞价交易 高管 19.21万
002136 K线 | 概况
安纳达(详情) 2011-08-24 王先龙 减持 -2.88万 102.24万 竞价交易 高管 12.64万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.7亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。