变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002432 K线 | 概况
九安医疗(详情) 2011-08-23 余玉凤 增持 700 1.02万 竞价交易 监事 0
002207 K线 | 概况
准油股份(详情) 2011-08-23 王玉新 减持 -1.5万 24.67万 竞价交易 高管 161.48万
002436 K线 | 概况
兴森科技(详情) 2011-08-23 王剑 增持 3.03万 69.69万 竞价交易 监事 0
300097 K线 | 概况
智云股份(详情) 2011-08-23 李宏 减持 -7500 15.97万 竞价交易 高管 8.25万
300097 K线 | 概况
智云股份(详情) 2011-08-23 任彤 减持 -6750 14.43万 竞价交易 高管 8.32万
002440 K线 | 概况
闰土股份(详情) 2011-08-23 阮浩波 减持 -5000 11.99万 竞价交易 高管、董事 0
000633 K线 | 概况
合金投资(详情) 2011-08-23 宣燕萍 增持 6600 7.62万 竞价交易 董事 0
002218 K线 | 概况
拓日新能(详情) 2011-08-23 深圳市和瑞源投资发展有限公司 减持 -150万 1800万 大宗交易 高管、董事 8993.28万
002493 K线 | 概况
荣盛石化(详情) 2011-08-23 李成火 增持 1000 2.8万 竞价交易 董事 0
300039 K线 | 概况
上海凯宝(详情) 2011-08-23 张棚 减持 -1.2万 32.1万 竞价交易 董事 222.8万
300078 K线 | 概况
思创医惠(详情) 2011-08-23 王勇 减持 -10000 21.08万 竞价交易 监事 54.49万
002368 K线 | 概况
太极股份(详情) 2011-08-23 刘晓薇 减持 -5000 12.2万 竞价交易 高管 199.5万
600845 K线 | 概况
宝信软件(详情) 2011-08-23 丛力群 增持 3000 4.53万 二级市场买卖 高级管理人员 5.46万
300081 K线 | 概况
恒信东方(详情) 2011-08-23 段赵东 减持 -100 1841 竞价交易 高管 83.5万
300080 K线 | 概况
易成新能(详情) 2011-08-23 季方印 减持 -100万 2300万 大宗交易 董事,高管 1196.5万
002224 K线 | 概况
三力士(详情) 2011-08-23 黄凯军 减持 -24.87万 244.79万 竞价交易 高管 490万
002224 K线 | 概况
三力士(详情) 2011-08-23 叶文鉴 减持 -10万 105万 竞价交易 董事 368万
002460 K线 | 概况
赣锋锂业(详情) 2011-08-23 黄学武 减持 -2万 58.7万 竞价交易 高管 156.3万
002460 K线 | 概况
赣锋锂业(详情) 2011-08-23 邓招男 减持 -3万 87.48万 竞价交易 高管 52.92万
000620 K线 | 概况
新华联(详情) 2011-08-23 吴一文 减持 -4700 3.54万 竞价交易 监事 0
600479 K线 | 概况
千金药业(详情) 2011-08-22 张顺利 减持 -1.04万 14.32万 二级市场买卖 监事 20.28万
002267 K线 | 概况
陕天然气(详情) 2011-08-22 张严勤 增持 1600 3.05万 竞价交易 证券事务代表 0
002341 K线 | 概况
新纶新材(详情) 2011-08-22 刘晓渔 减持 -4.95万 116.52万 竞价交易 董事,高管 995.05万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 信维通信 4.07亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。