变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
601872(K线) 招商轮船(详情) 2026-04-13 徐晖 减持 -6万 109.02万 二级市场买卖 高级管理人员 48.78万
000036(K线) 华联控股(详情) 2026-04-13 孔庆富 减持 -12.66万 63.7万 集中竞价 执行副总裁,董事会秘书 37.99万
688110(K线) 东芯股份(详情) 2026-04-13 东方恒信集团有限公司 减持 -442.25万 4.42亿 询价转让 董事长 1.32亿
301489(K线) 思泉新材(详情) 2026-04-10 吴攀 减持 -10.1万 1885.16万 盘后定价 董事,高管 497.05万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2026-04-10 杨宏亮 减持 -700 8.16万 竞价交易 董事,高管 104.88万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2026-04-10 殷敖金 减持 -3.21万 374.31万 竞价交易 董事,高管 674.49万
301260(K线) 格力博(详情) 2026-04-10 LEE LAWRENCE 增持 1.5万 23.07万 竞价交易 董事 26.5万
301260(K线) 格力博(详情) 2026-04-10 徐友涛 增持 6500 9.95万 竞价交易 高管 2.38万
300969(K线) 恒帅股份(详情) 2026-04-10 俞国梅 减持 -4.8万 588.62万 竞价交易 董事 1964万
300250(K线) 初灵信息(详情) 2026-04-10 许平 减持 -4万 85.8万 竞价交易 董秘 13.73万
300250(K线) 初灵信息(详情) 2026-04-10 程涛木 减持 -2400 5.15万 竞价交易 董事,高管 7300
000036(K线) 华联控股(详情) 2026-04-10 苏秦 减持 -8万 39.11万 竞价交易 高管 47.5万
300423(K线) 昇辉科技(详情) 2026-04-10 纪法清 减持 -85.6万 695.07万 竞价交易 董事,高管 9409.87万
000710(K线) 贝瑞基因(详情) 2026-04-10 高扬 减持 -9.69万 100.97万 竞价交易 董事,高管 2037.95万
001313(K线) 粤海饲料(详情) 2026-04-10 郑石轩 减持 -20.05万 157.19万 竞价交易 董事,高管 86.34万
300538(K线) 同益股份(详情) 2026-04-10 华青春 减持 -10万 149.19万 竞价交易 高管 518.47万
300564(K线) 筑博设计(详情) 2026-04-10 徐江 减持 -20万 303.2万 盘后定价 董事,高管 939.12万
600400(K线) 红豆股份(详情) 2026-04-10 周海江 减持 -341.37万 702.19万 其他 董事 3574.29万
600410(K线) 华胜天成(详情) 2026-04-10 申龙哲 减持 -4.03万 110.73万 二级市场买卖 董事 131万
688208(K线) 道通科技(详情) 2026-04-10 银辉 减持 -10000 36.52万 二级市场买卖 董事 20.01万
300393(K线) 中来股份(详情) 2026-04-10 林建伟 减持 -365.61万 3593.94万 大宗交易 董事,高管 1.63亿
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-04-10 付建平 减持 -3.75万 46.12万 竞价交易 董事,高管 837.45万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-04-10 彭劲雄 减持 -7.55万 92.94万 竞价交易 董事,高管 1667.21万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。