变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300314 K线 | 概况
戴维医疗(详情) 2012-05-09 许丹霞 减持 -200 5730 竞价交易 董事 0
300117 K线 | 概况
嘉寓股份(详情) 2012-05-09 北京嘉寓新新资产管理有限公司 增持 260万 2080万 大宗交易 董事、高管 8599.35万
002476 K线 | 概况
宝莫股份(详情) 2012-05-08 上海双建生化技术发展有限公司 减持 -10万 144.3万 竞价交易 董事 382.3万
600246 K线 | 概况
万通发展(详情) 2012-05-08 云大俊 增持 7万 27.3万 二级市场买卖 董事 7万
300059 K线 | 概况
东方财富(详情) 2012-05-08 陆威 减持 -3.84万 57.4万 竞价交易 董事,高管 26.93万
300314 K线 | 概况
戴维医疗(详情) 2012-05-08 许丹霞 增持 200 5608 竞价交易 董事 200
002560 K线 | 概况
通达股份(详情) 2012-05-08 邵学良 减持 -38.6万 612.19万 大宗交易 董事,高管 732.72万
002271 K线 | 概况
东方雨虹(详情) 2012-05-08 李兴国 减持 -10000 12.4万 竞价交易 董事 673.31万
300079 K线 | 概况
数码视讯(详情) 2012-05-08 宿玉文 减持 -5476 15.01万 竞价交易 董事,高管 33.14万
300079 K线 | 概况
数码视讯(详情) 2012-05-08 彭秋和 减持 -10000 27.8万 竞价交易 董事 692.25万
002411 K线 | 概况
*ST必康(详情) 2012-05-08 徐锋 减持 -3万 36.27万 竞价交易 高管 126.5万
300012 K线 | 概况
华测检测(详情) 2012-05-08 徐开兵 减持 -3万 60万 竞价交易 高管 31.37万
002571 K线 | 概况
德力股份(详情) 2012-05-08 潘晨军 减持 -19.76万 425.63万 竞价交易 董事 0
600610 K线 | 概况
中毅达(详情) 2012-05-08 陈和文 减持 -420 4738 二级市场买卖 董事 1270
002253 K线 | 概况
川大智胜(详情) 2012-05-08 李永宁 减持 -390 1.04万 竞价交易 董事 129.13万
002121 K线 | 概况
科陆电子(详情) 2012-05-08 范家闩 减持 -2万 20万 竞价交易 董事 209.4万
002063 K线 | 概况
远光软件(详情) 2012-05-08 林芝地区荣光科技有限公司 减持 -67.32万 1136.48万 竞价交易 董事 3272.74万
002016 K线 | 概况
世荣兆业(详情) 2012-05-08 夏然 减持 -2000 1.48万 竞价交易 监事 0
002137 K线 | 概况
实益达(详情) 2012-05-08 吕昌荣 减持 -3万 30.9万 竞价交易 董事 32.1万
002073 K线 | 概况
软控股份(详情) 2012-05-08 张君峰 减持 -60万 780万 竞价交易 董事 1863.22万
000727 K线 | 概况
冠捷科技(详情) 2012-05-08 南京华东电子集团有限公司 减持 -181.53万 1114.59万 竞价交易 监事 8645.05万
300069 K线 | 概况
金利华电(详情) 2012-05-08 翁永华 减持 -9095 11.65万 竞价交易 证券事务代表 6000
002344 K线 | 概况
海宁皮城(详情) 2012-05-08 凌金松 减持 -6.48万 182.08万 竞价交易 监事 249.1万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 信维通信 4.07亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。