变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002241 K线 | 概况
歌尔股份(详情) 2012-05-11 高洪霞 减持 -200 5854 竞价交易 高管 0
002241 K线 | 概况
歌尔股份(详情) 2012-05-11 姚荣国 减持 -6万 178.38万 竞价交易 监事 503万
002241 K线 | 概况
歌尔股份(详情) 2012-05-11 孙红斌 减持 -9.42万 280.23万 竞价交易 高管 655.44万
300149 K线 | 概况
睿智医药(详情) 2012-05-11 广州市宝桃食品有限公司 减持 -35万 393.75万 大宗交易 董事 980.33万
300149 K线 | 概况
睿智医药(详情) 2012-05-11 江门市金洪化工有限公司 减持 -29.79万 387.56万 竞价交易 董事 1038.45万
600246 K线 | 概况
万通发展(详情) 2012-05-11 云大俊 增持 7.5万 28.87万 二级市场买卖 董事 14.5万
600246 K线 | 概况
万通发展(详情) 2012-05-11 许立 增持 8万 30.8万 二级市场买卖 董事 64.81万
600246 K线 | 概况
万通发展(详情) 2012-05-11 杨毅清 增持 24.3万 93.06万 二级市场买卖 高级管理人员 24.3万
600779 K线 | 概况
水井坊(详情) 2012-05-11 许勇 减持 -6991 19.02万 二级市场买卖 高级管理人员 2.85万
002342 K线 | 概况
巨力索具(详情) 2012-05-11 杨凯 减持 -9万 69.12万 竞价交易 高管 27万
002342 K线 | 概况
巨力索具(详情) 2012-05-11 坑永刚 减持 -3万 23.01万 竞价交易 监事 36万
002032 K线 | 概况
苏泊尔(详情) 2012-05-11 苏显泽 减持 -7.88万 127.37万 竞价交易 董事 303.64万
002051 K线 | 概况
中工国际(详情) 2012-05-11 赵立志 增持 1.14万 32.21万 竞价交易 董事,高管 7万
002051 K线 | 概况
中工国际(详情) 2012-05-11 胡伟 增持 5000 13.98万 竞价交易 高管 2.5万
002051 K线 | 概况
中工国际(详情) 2012-05-11 黄建洲 增持 10000 28.2万 竞价交易 监事 2.17万
002051 K线 | 概况
中工国际(详情) 2012-05-11 刘杰 增持 4400 12.56万 竞价交易 监事 10000
002051 K线 | 概况
中工国际(详情) 2012-05-11 王宇航 增持 1.03万 28.93万 竞价交易 高管 4.15万
002051 K线 | 概况
中工国际(详情) 2012-05-11 王惠芳 增持 7902 22.1万 竞价交易 高管 4.69万
002051 K线 | 概况
中工国际(详情) 2012-05-11 张春燕 增持 10000 28.02万 竞价交易 董事,高管 4.9万
002576 K线 | 概况
通达动力(详情) 2012-05-11 褚邵华 减持 -3.1万 37.51万 竞价交易 监事 9.6万
002507 K线 | 概况
涪陵榨菜(详情) 2012-05-11 毛翔 减持 -1087 1.98万 竞价交易 董事,高管 59.6万
600570 K线 | 概况
恒生电子(详情) 2012-05-11 陈鸿 减持 -2万 29.06万 二级市场买卖 董事 1167.47万
300063 K线 | 概况
天龙集团(详情) 2012-05-11 陈加平 减持 -4万 41.08万 竞价交易 董事 36.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 信维通信 4.07亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。