变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300775(K线) 三角防务(详情) 2024-08-01 王海鹏 减持 -10000 32.29万 竞价交易 董事,高管 17.75万
300775(K线) 三角防务(详情) 2024-08-01 李辉 减持 -1.5万 48.75万 竞价交易 高管 18.5万
300775(K线) 三角防务(详情) 2024-08-01 罗锋 减持 -5000 16.25万 竞价交易 高管 46.75万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2024-08-01 边瑞群 减持 -10万 199.8万 竞价交易 董秘,董事,高管 1996.42万
300063(K线) 天龙集团(详情) 2024-08-01 蔡威 减持 -5万 20.95万 竞价交易 董事 15万
600183(K线) 生益科技(详情) 2024-08-01 曾红慧 增持 80万 803.2万 股权激励实施 高级管理人员 230.79万
600183(K线) 生益科技(详情) 2024-08-01 林道焕 增持 60万 602.4万 股权激励实施 高级管理人员 60万
600183(K线) 生益科技(详情) 2024-08-01 陈仁喜 增持 40万 401.6万 股权激励实施 董事 254.62万
600183(K线) 生益科技(详情) 2024-08-01 唐芙云 增持 40万 401.6万 股权激励实施 高级管理人员 88万
600183(K线) 生益科技(详情) 2024-08-01 曾耀德 增持 70万 702.8万 股权激励实施 高级管理人员 277.48万
603871(K线) 嘉友国际(详情) 2024-08-01 韩景华 减持 -388万 7077.12万 二级市场买卖 董事 1.26亿
603871(K线) 嘉友国际(详情) 2024-08-01 孟联 减持 -169万 3085.94万 二级市场买卖 董事 6597.81万
603588(K线) 高能环境(详情) 2024-08-01 熊辉 减持 -7.8万 40.56万 股权激励实施 高级管理人员 78.39万
603588(K线) 高能环境(详情) 2024-08-01 凌锦明 减持 -36.07万 187.59万 股权激励实施 董事,高级管理人员 1074.92万
603588(K线) 高能环境(详情) 2024-08-01 吴秀姣 减持 -7.8万 40.56万 股权激励实施 董事 121.39万
600984(K线) 建设机械(详情) 2024-08-01 柴昭一 减持 -323.6万 698.97万 其他 董事 7682.29万
301079(K线) 邵阳液压(详情) 2024-08-01 宋超平 增持 1.95万 36.73万 竞价交易 董事 1013.95万
301382(K线) 蜂助手(详情) 2024-08-01 罗洪鹏 增持 10.75万 188.55万 竞价交易 董事,高管 4871.91万
688368(K线) 晶丰明源(详情) 2024-08-01 陈一辉 减持 -1.4万 82.23万 二级市场买卖 核心技术人员 1.37万
300486(K线) 东杰智能(详情) 2024-08-01 梁燕生 减持 -5万 28.5万 竞价交易 董事 1153.09万
002979(K线) 雷赛智能(详情) 2024-08-01 杨立望 减持 -50万 1057.5万 竞价交易 监事 320.05万
002559(K线) 亚威股份(详情) 2024-08-01 冷志斌 减持 -187.05万 1477.69万 竞价交易 董事,高管 1384.93万
603767(K线) 中马传动(详情) 2024-08-01 齐子坤 减持 -1.2万 13.64万 二级市场买卖 高级管理人员 149万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。