变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688113(K线) 联测科技(详情) 2024-10-21 陆伟 增持 1.85万 21.04万 股权激励实施 高级管理人员 3.36万
688113(K线) 联测科技(详情) 2024-10-21 赵爱国 增持 2.22万 25.24万 股权激励实施 董事 935.09万
688113(K线) 联测科技(详情) 2024-10-21 姚海飞 增持 1.85万 21.04万 股权激励实施 高级管理人员 3.36万
688657(K线) 浩辰软件(详情) 2024-10-21 李长春 增持 3万 117.15万 二级市场买卖 核心技术人员 43.97万
600057(K线) 厦门象屿(详情) 2024-10-21 齐卫东 增持 2万 12.14万 二级市场买卖 董事 191.78万
600057(K线) 厦门象屿(详情) 2024-10-21 郑芦鱼 增持 5.49万 33.48万 二级市场买卖 高级管理人员 136.49万
600845(K线) 宝信软件(详情) 2024-10-21 陈健 减持 -11万 320.32万 二级市场买卖 高级管理人员 36.51万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2024-10-21 李青松 减持 -6.59万 151.84万 二级市场买卖 核心技术人员 160.37万
301031(K线) 中熔电气(详情) 2024-10-21 彭启锋 增持 14万 1065.4万 大宗交易 董事 50万
603081(K线) 大丰实业(详情) 2024-10-21 丰华 增持 78.08万 745.97万 二级市场买卖 董事 9675.7万
002281(K线) 光迅科技(详情) 2024-10-21 徐勇 减持 -2.65万 98.84万 竞价交易 高管 27.36万
605111(K线) 新洁能(详情) 2024-10-21 宗臻 减持 -7500 28.5万 二级市场买卖 高级管理人员 36.84万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2024-10-21 郭强 减持 -3567 10.41万 二级市场买卖 核心技术人员 2.82万
603283(K线) 赛腾股份(详情) 2024-10-21 黄圆圆 减持 -6900 51.75万 二级市场买卖 高级管理人员 35.03万
603283(K线) 赛腾股份(详情) 2024-10-21 王勇 减持 -1.03万 79.31万 二级市场买卖 董事 14.29万
603283(K线) 赛腾股份(详情) 2024-10-21 赵建华 减持 -7万 538.58万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 115.09万
603283(K线) 赛腾股份(详情) 2024-10-21 娄洪卫 减持 -3万 234万 二级市场买卖 董事 19.27万
688049(K线) 炬芯科技(详情) 2024-10-21 龚建 减持 -4000 13.22万 二级市场买卖 核心技术人员 4000
688131(K线) 皓元医药(详情) 2024-10-21 周治国 减持 -8200 29.19万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688078(K线) 龙软科技(详情) 2024-10-21 李振 减持 -2000 5.83万 二级市场买卖 核心技术人员 3万
002996(K线) 顺博合金(详情) 2024-10-21 王增潮 增持 8万 46.64万 竞价交易 董事,高管 1.48亿
603037(K线) 凯众股份(详情) 2024-10-21 杨颖韬 减持 -150.46万 1760.38万 二级市场买卖 董事 1928.81万
603037(K线) 凯众股份(详情) 2024-10-21 侯振坤 增持 59.46万 695.68万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1301.3万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。