变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603058(K线) 永吉股份(详情) 2024-10-22 邓代兴 减持 -15万 149.44万 二级市场买卖 董事 2308.78万
688488(K线) 艾迪药业(详情) 2024-10-22 王军 减持 -10.77万 93.51万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 207.62万
301227(K线) 森鹰窗业(详情) 2024-10-22 刘楚洁 增持 32.45万 587.34万 竞价交易 董事,高管 68.61万
301227(K线) 森鹰窗业(详情) 2024-10-22 边可仁 增持 15.25万 274.34万 竞价交易 董事,高管 50.65万
603170(K线) 宝立食品(详情) 2024-10-22 马驹 增持 5000 6.3万 二级市场买卖 董事 7117.43万
002993(K线) 奥海科技(详情) 2024-10-22 匡翠思 减持 -10万 283.3万 竞价交易 董事,高管 386.8万
688251(K线) 井松智能(详情) 2024-10-22 朱祥芝 增持 4.54万 30.69万 股权激励实施 董事,高级管理人员 4.54万
688251(K线) 井松智能(详情) 2024-10-22 高汉富 增持 3万 20.25万 股权激励实施 核心技术人员 3万
688251(K线) 井松智能(详情) 2024-10-22 王快 增持 3万 20.25万 股权激励实施 核心技术人员 3万
688251(K线) 井松智能(详情) 2024-10-22 汪中曾 增持 4万 27万 股权激励实施 核心技术人员 4万
600057(K线) 厦门象屿(详情) 2024-10-22 齐卫东 增持 5000 3.09万 二级市场买卖 董事 192.28万
600057(K线) 厦门象屿(详情) 2024-10-22 邓启东 增持 1.86万 11.53万 二级市场买卖 董事 187.62万
600031(K线) 三一重工(详情) 2024-10-22 向文波 减持 -61.91万 1094.32万 二级市场买卖 董事 2844.31万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2024-10-22 李青松 减持 -10.1万 254.03万 二级市场买卖 核心技术人员 150.27万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2024-10-22 徐明阳 减持 -20.16万 494.06万 二级市场买卖 核心技术人员 50万
600501(K线) 航天晨光(详情) 2024-10-22 孙建航 减持 -10000 18.72万 二级市场买卖 高级管理人员 15.6万
603283(K线) 赛腾股份(详情) 2024-10-22 赵建华 减持 -3.05万 233.66万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 112.04万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2024-10-22 杨家典 减持 -4500 17.32万 二级市场买卖 核心技术人员 7.02万
600231(K线) 凌钢股份(详情) 2024-10-22 张立新 增持 55万 55万 股权激励实施 高级管理人员 55万
600231(K线) 凌钢股份(详情) 2024-10-22 张鹏 增持 74万 74万 股权激励实施 董事 74万
600231(K线) 凌钢股份(详情) 2024-10-22 马晓勇 增持 55万 55万 股权激励实施 高级管理人员 55万
600231(K线) 凌钢股份(详情) 2024-10-22 王宝杰 增持 52万 52万 股权激励实施 高级管理人员 52万
600231(K线) 凌钢股份(详情) 2024-10-22 姜振生 增持 55万 55万 股权激励实施 高级管理人员 55万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。