变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603283(K线) 赛腾股份(详情) 2024-10-18 黄圆圆 减持 -10000 72.5万 二级市场买卖 高级管理人员 35.72万
688787(K线) 海天瑞声(详情) 2024-10-18 邵志明 减持 -1200 7.46万 二级市场买卖 核心技术人员 1200
300836(K线) 佰奥智能(详情) 2024-10-18 朱莉华 减持 -32.83万 1601.44万 竞价交易 董秘,董事,高管 462.19万
300836(K线) 佰奥智能(详情) 2024-10-18 庄华锋 减持 -5万 244.85万 竞价交易 董事 320.66万
688711(K线) 宏微科技(详情) 2024-10-18 李四平 减持 -5500 10.74万 二级市场买卖 董事 47.19万
605588(K线) 冠石科技(详情) 2024-10-18 门芳芳 减持 -16.93万 771.47万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 106.25万
605588(K线) 冠石科技(详情) 2024-10-18 王顺利 减持 -2.5万 110.58万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 37.5万
688396(K线) 华润微(详情) 2024-10-18 方浩 减持 -1.18万 59.29万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688131(K线) 皓元医药(详情) 2024-10-18 周治国 增持 8200 28.67万 二级市场买卖 核心技术人员 8200
002846(K线) 英联股份(详情) 2024-10-18 翁伟武 减持 -88.23万 616.72万 竞价交易 董事 1.75亿
300976(K线) 达瑞电子(详情) 2024-10-18 宋科强 减持 -10000 60万 竞价交易 高管 5.4万
002884(K线) 凌霄泵业(详情) 2024-10-18 陈家潮 减持 -3万 63万 竞价交易 董事,高管 200.59万
605218(K线) 伟时电子(详情) 2024-10-18 YAMAGUCHI MASARU 减持 -2.5万 57.2万 二级市场买卖 董事 2092.05万
002996(K线) 顺博合金(详情) 2024-10-18 王增潮 增持 12.5万 71.5万 竞价交易 董事,高管 1.47亿
002909(K线) 集泰股份(详情) 2024-10-18 吴珈宜 增持 7200 3.31万 竞价交易 董秘 35.04万
688083(K线) 中望软件(详情) 2024-10-18 刘玉峰 减持 -3.86万 392.72万 二级市场买卖 董事 110.92万
688608(K线) 恒玄科技(详情) 2024-10-18 郑涛 减持 -108 3.08万 二级市场买卖 核心技术人员 5354
603520(K线) 司太立(详情) 2024-10-18 胡锦生 减持 -625.58万 4573.02万 其他 董事 4507.21万
603520(K线) 司太立(详情) 2024-10-18 胡锦生 减持 -625.58万 4573.02万 其他 董事 4507.21万
603520(K线) 司太立(详情) 2024-10-18 胡健 减持 -1543.5万 1.12亿 其他 董事 4630.5万
603520(K线) 司太立(详情) 2024-10-18 胡健 减持 -1543.5万 1.12亿 其他 董事 4630.5万
300996(K线) 普联软件(详情) 2024-10-18 聂玉涛 减持 -5000 10.41万 竞价交易 高管 128万
300996(K线) 普联软件(详情) 2024-10-18 任炳章 减持 -1.7万 35.51万 竞价交易 高管 374.6万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。