变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605111(K线) 新洁能(详情) 2024-10-09 宗臻 减持 -11.52万 447.93万 二级市场买卖 高级管理人员 37.59万
002922(K线) 伊戈尔(详情) 2024-10-09 王一龙 减持 -2万 42.6万 竞价交易 董事 770.26万
600031(K线) 三一重工(详情) 2024-10-09 向文波 减持 -113.09万 2094.87万 二级市场买卖 董事 3106.22万
300010(K线) 豆神教育(详情) 2024-10-09 朱雅特 增持 2.02万 9.37万 竞价交易 董事,高管 2.02万
300010(K线) 豆神教育(详情) 2024-10-09 朱雅特 增持 2.02万 9.37万 竞价交易 董事,高管 2.02万
688191(K线) 智洋创新(详情) 2024-10-09 胡志坤 增持 4万 31.72万 股权激励实施 高级管理人员 13万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2024-10-09 姚良 减持 -7万 149.94万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 67.9万
688111(K线) 金山办公(详情) 2024-10-09 崔研(CUI YAN) 减持 -7500 218.12万 集中竞价交易 副总经理,财务负责人 2.25万
603170(K线) 宝立食品(详情) 2024-10-09 马驹 增持 6000 8.47万 二级市场买卖 董事 7114.03万
002351(K线) 漫步者(详情) 2024-10-09 温煜 增持 1000 1.27万 竞价交易 高管 19.78万
300669(K线) 沪宁股份(详情) 2024-10-09 邹雨雅 减持 -2000 3.15万 竞价交易 董事 297.48万
300669(K线) 沪宁股份(详情) 2024-10-09 邹雨雅 减持 -2000 3.15万 竞价交易 董事 297.48万
688205(K线) 德科立(详情) 2024-10-09 周建华 减持 -3023 13.94万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 71.59万
688205(K线) 德科立(详情) 2024-10-09 周建华 减持 -3023 13.94万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 71.59万
301276(K线) 嘉曼服饰(详情) 2024-10-09 刘溦 增持 1.15万 25.35万 竞价交易 董事,高管 4944.85万
300335(K线) 迪森股份(详情) 2024-10-09 CHANG YUANZHENG 增持 78.29万 375万 竞价交易 董事,高管 492.44万
688106(K线) 金宏气体(详情) 2024-10-09 刘志军 减持 -5.11万 114.77万 二级市场买卖 核心技术人员 0
603557(K线) ST起步(详情) 2024-10-09 陈丽红 增持 36万 70.41万 二级市场买卖 董事 710.21万
002008(K线) 大族激光(详情) 2024-10-09 叶细香 增持 200 5264 集中竞价 管理与决策委员会委员 200
000937(K线) 冀中能源(详情) 2024-10-09 秦育英 减持 -300 1887 集中竞价 副总经理 0
002911(K线) 佛燃能源(详情) 2024-10-09 周翔 减持 -4900 5.41万 集中竞价 独立董事 0
000791(K线) 甘肃能源(详情) 2024-10-09 寇兴魁 增持 1000 6200 买入 监事 0
688303(K线) 大全能源(详情) 2024-10-09 马晓亮 减持 -10000 28.17万 二级市场买卖 核心技术人员 5000
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。