变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603081(K线) 大丰实业(详情) 2024-10-17 丰华 增持 9.16万 87.75万 二级市场买卖 董事 9597.62万
002922(K线) 伊戈尔(详情) 2024-10-17 王一龙 减持 -5万 94.6万 竞价交易 董事 751.26万
600501(K线) 航天晨光(详情) 2024-10-17 孙建航 减持 -1.95万 34.47万 二级市场买卖 高级管理人员 18.85万
600501(K线) 航天晨光(详情) 2024-10-17 孙建航 减持 -1.95万 34.47万 二级市场买卖 高级管理人员 18.85万
600501(K线) 航天晨光(详情) 2024-10-17 邓泽刚 减持 -1700 3.02万 二级市场买卖 高级管理人员 13.23万
600501(K线) 航天晨光(详情) 2024-10-17 邓泽刚 减持 -1700 3.02万 二级市场买卖 高级管理人员 13.23万
301522(K线) 上大股份(详情) 2024-10-16 中金上大股份1号员工参与战略配售集合资产管理计划 增持 929.66万 6396.1万 首发上市 副总经理 929.66万
603306(K线) 华懋科技(详情) 2024-10-16 东阳懋盛企业管理咨询有限责任公司 减持 -214.98万 4185.66万 大宗交易 董事,总经理 659.96万
003037(K线) 三和管桩(详情) 2024-10-16 沈伟玉 增持 1000 6150 集中竞价 董事,总经理 0
688657(K线) 浩辰软件(详情) 2024-10-16 李长春 减持 -2万 75.33万 二级市场买卖 核心技术人员 46.17万
688089(K线) 嘉必优(详情) 2024-10-16 尚耘 减持 -5000 8.92万 二级市场买卖 核心技术人员 10.97万
605588(K线) 冠石科技(详情) 2024-10-16 门芳芳 减持 -5000 21.25万 二级市场买卖 董事 123.68万
300780(K线) 德恩精工(详情) 2024-10-16 雷永强 减持 -79.12万 1323.67万 竞价交易 董事 2273.66万
002909(K线) 集泰股份(详情) 2024-10-16 邹珍凡 增持 5万 23.1万 竞价交易 董事,高管 184.07万
688083(K线) 中望软件(详情) 2024-10-16 刘玉峰 减持 -3.91万 387.65万 二级市场买卖 董事 118.33万
603826(K线) 坤彩科技(详情) 2024-10-16 许红良 增持 600 1.59万 二级市场买卖 监事 3120
002593(K线) 日上集团(详情) 2024-10-16 陈明理 增持 100 300 竞价交易 监事 10.76万
300977(K线) 深圳瑞捷(详情) 2024-10-16 吴小玲 减持 -2.1万 40.53万 竞价交易 董事 2.1万
300581(K线) 晨曦航空(详情) 2024-10-16 张倩肖 增持 300 3129 竞价交易 独立董事 300
603798(K线) 康普顿(详情) 2024-10-16 王黎明 减持 -3.2万 25.2万 二级市场买卖 董事 31.83万
300042(K线) 朗科科技(详情) 2024-10-16 徐立松 增持 1.46万 30.44万 竞价交易 董事,高管 2.46万
300042(K线) 朗科科技(详情) 2024-10-16 徐立松 增持 1.46万 30.44万 竞价交易 董事,高管 2.46万
688059(K线) 华锐精密(详情) 2024-10-16 王栋 减持 -3360 16.22万 二级市场买卖 核心技术人员 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。