变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688209(K线) 英集芯(详情) 2024-10-08 唐晓 减持 -6万 99.02万 二级市场买卖 核心技术人员 138.68万
002636(K线) 金安国纪(详情) 2024-10-08 杨德利 增持 10000 8.75万 竞价交易 独立董事 10000
688131(K线) 皓元医药(详情) 2024-10-08 周治国 增持 1.28万 29.3万 股权激励实施 核心技术人员 1.28万
688131(K线) 皓元医药(详情) 2024-10-08 梅魁 增持 1.25万 28.28万 股权激励实施 核心技术人员 1.25万
002368(K线) 太极股份(详情) 2024-10-08 吕翊 减持 -13万 293.41万 竞价交易 董事 84.73万
605588(K线) 冠石科技(详情) 2024-10-08 门芳芳 减持 -12.48万 569.18万 二级市场买卖 董事 124.18万
605588(K线) 冠石科技(详情) 2024-10-08 王顺利 减持 -4.25万 194.14万 二级市场买卖 董事 43.75万
688210(K线) 统联精密(详情) 2024-10-08 严新华 减持 -2000 4.8万 二级市场买卖 核心技术人员 3.4万
300836(K线) 佰奥智能(详情) 2024-10-08 庄华锋 减持 -5万 244.3万 竞价交易 董事 330.3万
300836(K线) 佰奥智能(详情) 2024-10-08 朱莉华 减持 -5.6万 271.99万 竞价交易 董秘,董事,高管 502.6万
688368(K线) 晶丰明源(详情) 2024-10-08 朱臻 减持 -2800 21.97万 二级市场买卖 核心技术人员 3
300922(K线) 天秦装备(详情) 2024-10-08 宋金锁 减持 -172万 1998.64万 大宗交易 董事 4347.82万
688089(K线) 嘉必优(详情) 2024-10-08 肖敏 减持 -6800 15.23万 二级市场买卖 核心技术人员 6.43万
605016(K线) 百龙创园(详情) 2024-10-08 禚洪建 增持 6万 131.82万 二级市场买卖 董事 59.5万
605016(K线) 百龙创园(详情) 2024-10-08 窦宝德 增持 4.93万 101.24万 二级市场买卖 董事 4.93万
605016(K线) 百龙创园(详情) 2024-10-08 赵德轩 增持 4.55万 99.97万 二级市场买卖 高级管理人员 58.06万
605016(K线) 百龙创园(详情) 2024-10-08 于文平 增持 2.35万 50.85万 二级市场买卖 高级管理人员 2.35万
603515(K线) 欧普照明(详情) 2024-10-08 张雪娟 增持 10万 77.59万 股权激励实施 高级管理人员 30万
603515(K线) 欧普照明(详情) 2024-10-08 马志伟 增持 40万 310.39万 股权激励实施 董事 41.07万
603515(K线) 欧普照明(详情) 2024-10-08 胡兴 增持 3万 23.28万 股权激励实施 高级管理人员 3万
605111(K线) 新洁能(详情) 2024-10-08 叶鹏 减持 -100万 3793万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 382.94万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2024-10-08 田志斌 减持 -5万 205.5万 二级市场买卖 核心技术人员 60万
688567(K线) 孚能科技(详情) 2024-10-08 李盘忠 减持 -2万 30.5万 二级市场买卖 核心技术人员 2万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。