变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688559(K线) 海目星(详情) 2024-11-12 林国栋 减持 -3000 15.6万 二级市场买卖 核心技术人员 30.9万
601598(K线) 中国外运(详情) 2024-11-12 高翔 增持 15万 52.12万 股权激励实施 高级管理人员 21万
601598(K线) 中国外运(详情) 2024-11-12 田雷 增持 19.86万 69.01万 股权激励实施 高级管理人员 27.86万
601598(K线) 中国外运(详情) 2024-11-12 王笃鹏 增持 16.88万 58.68万 股权激励实施 高级管理人员 28.52万
601598(K线) 中国外运(详情) 2024-11-12 李世础 增持 19.62万 68.2万 股权激励实施 高级管理人员 25.62万
601598(K线) 中国外运(详情) 2024-11-12 汪剑 增持 10万 34.75万 股权激励实施 高级管理人员 16万
002440(K线) 闰土股份(详情) 2024-11-12 丁友法 增持 8.39万 57.3万 集中竞价 董事 0
603283(K线) 赛腾股份(详情) 2024-11-12 李三宝 减持 -10000 87.89万 二级市场买卖 董事 6.47万
605116(K线) 奥锐特(详情) 2024-11-12 邱培静 减持 -46.95万 1088.34万 二级市场买卖 董事 1044.24万
002427(K线) 尤夫股份(详情) 2024-11-12 蔡玮 增持 5400 2.25万 竞价交易 高管 4.58万
603232(K线) 格尔软件(详情) 2024-11-12 陆海天 减持 -10万 157.37万 二级市场买卖 董事 1818.36万
688083(K线) 中望软件(详情) 2024-11-12 李会江 减持 -9.86万 1093.28万 二级市场买卖 核心技术人员 77.16万
300940(K线) 南极光(详情) 2024-11-12 姜发明 减持 -29.5万 525.98万 竞价交易 董事,高管 4983.46万
300484(K线) 蓝海华腾(详情) 2024-11-12 姜仲文 减持 -3.71万 111.59万 竞价交易 董事,高管 786.41万
300484(K线) 蓝海华腾(详情) 2024-11-12 邱文渊 减持 -1.18万 34.81万 竞价交易 董秘,董事,高管 2296.85万
002996(K线) 顺博合金(详情) 2024-11-12 王增潮 增持 10000 7.08万 竞价交易 董事,高管 1.5亿
002996(K线) 顺博合金(详情) 2024-11-12 王真见 增持 12.5万 87.25万 竞价交易 董事 1.44亿
002215(K线) 诺普信(详情) 2024-11-12 卢柏强 增持 147.5万 1241.95万 大宗交易 董事 2.6亿
688012(K线) 中微公司(详情) 2024-11-12 刘志强 减持 -5792 141.69万 二级市场买卖 核心技术人员 0
002371(K线) 北方华创(详情) 2024-11-12 王晓宁 减持 -1000 47.76万 竞价交易 董秘,高管 4.65万
001316(K线) 润贝航科(详情) 2024-11-12 高木锐 减持 -10000 33.01万 竞价交易 董事,高管 41.86万
003003(K线) 天元股份(详情) 2024-11-12 朱显 减持 -2万 19.5万 集中竞价 董事,副总经理,财务总监 0
300996(K线) 普联软件(详情) 2024-11-12 任炳章 减持 -10000 21.39万 竞价交易 高管 367.88万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。