变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688077(K线) 大地熊(详情) 2024-11-13 董学春 增持 2.68万 36.35万 股权激励实施 董事,高级管理人员 33.28万
688077(K线) 大地熊(详情) 2024-11-13 黄秀莲 增持 4032 5.21万 股权激励实施 核心技术人员 4032
688077(K线) 大地熊(详情) 2024-11-13 王自以 增持 1.34万 18.17万 股权激励实施 高级管理人员 7.57万
688089(K线) 嘉必优(详情) 2024-11-13 肖敏 减持 -2万 57.12万 二级市场买卖 核心技术人员 4.53万
603967(K线) 中创物流(详情) 2024-11-13 刘青 减持 -5万 50.75万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 260.2万
600867(K线) 通化东宝(详情) 2024-11-13 王君业 增持 5万 44.5万 二级市场买卖 董事 280.64万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2024-11-13 俞世国 减持 -54.99万 780.99万 二级市场买卖 董事 4693.79万
300890(K线) 翔丰华(详情) 2024-11-13 周鹏伟 减持 -91万 2506.14万 大宗交易 董事 1343.35万
002427(K线) 尤夫股份(详情) 2024-11-13 蔡玮 增持 1800 7344 竞价交易 高管 4.76万
603232(K线) 格尔软件(详情) 2024-11-13 陆海天 减持 -16.6万 249.97万 二级市场买卖 董事 1801.76万
300184(K线) 力源信息(详情) 2024-11-13 刘昌柏 减持 -900 1.09万 竞价交易 高管 29.99万
300869(K线) 康泰医学(详情) 2024-11-13 高瑞斌 减持 -8万 134.8万 竞价交易 监事 155.09万
300869(K线) 康泰医学(详情) 2024-11-13 寇国治 减持 -12.2万 205.57万 竞价交易 高管 233.49万
300869(K线) 康泰医学(详情) 2024-11-13 郑敏 减持 -8万 134.8万 竞价交易 董秘,董事,高管 57.58万
300869(K线) 康泰医学(详情) 2024-11-13 杨志山 减持 -14.38万 242.3万 竞价交易 董事,高管 273.23万
300869(K线) 康泰医学(详情) 2024-11-13 许云龙 减持 -14.5万 244.32万 竞价交易 高管 103.64万
300869(K线) 康泰医学(详情) 2024-11-13 刘振红 减持 -10.5万 176.92万 竞价交易 高管 73.92万
688083(K线) 中望软件(详情) 2024-11-13 李会江 减持 -5.4万 607.06万 二级市场买卖 核心技术人员 71.76万
688056(K线) 莱伯泰科(详情) 2024-11-13 刘艳 增持 6300 13.45万 股权激励实施 董事 6300
300940(K线) 南极光(详情) 2024-11-13 姜发明 减持 -9200 15.93万 竞价交易 董事,高管 4982.54万
300484(K线) 蓝海华腾(详情) 2024-11-13 姜仲文 减持 -2.02万 57.59万 竞价交易 董事,高管 784.39万
002996(K线) 顺博合金(详情) 2024-11-13 王真见 增持 6.5万 44万 竞价交易 董事 1.44亿
002215(K线) 诺普信(详情) 2024-11-13 卢柏强 增持 528万 4445.76万 大宗交易 董事 2.65亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。