变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301331(K线) 恩威医药(详情) 2024-11-12 庄严 增持 6.51万 88.92万 股权激励 董事,高管 6.51万
301331(K线) 恩威医药(详情) 2024-11-12 陈磊 增持 6.51万 88.92万 股权激励 高管 6.51万
301331(K线) 恩威医药(详情) 2024-11-12 胡大伟 增持 6.51万 88.92万 股权激励 高管,董秘 6.51万
688035(K线) 德邦科技(详情) 2024-11-12 姜云 减持 -240 1.03万 二级市场买卖 核心技术人员 0
603170(K线) 宝立食品(详情) 2024-11-12 马驹 增持 3万 44.17万 二级市场买卖 董事 7126.83万
300192(K线) 科德教育(详情) 2024-11-12 董兵 减持 -66万 1139.82万 竞价交易 董事 699万
600089(K线) 特变电工(详情) 2024-11-12 胡南 减持 -21.72万 317.11万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 65.17万
603130(K线) 云中马(详情) 2024-11-12 叶福忠 增持 3.15万 62.92万 二级市场买卖 董事 6202.82万
688355(K线) 明志科技(详情) 2024-11-12 李全锋 增持 1.5万 24万 股权激励实施 高级管理人员 3.76万
688355(K线) 明志科技(详情) 2024-11-12 张红亮 增持 8700 13.92万 股权激励实施 核心技术人员 8700
688355(K线) 明志科技(详情) 2024-11-12 范丽 增持 9200 14.72万 股权激励实施 董事 2.49万
688355(K线) 明志科技(详情) 2024-11-12 夏志远 增持 7250 11.6万 股权激励实施 核心技术人员 15.72万
688355(K线) 明志科技(详情) 2024-11-12 王玉平 增持 6750 10.8万 股权激励实施 核心技术人员 6750
688355(K线) 明志科技(详情) 2024-11-12 朱伟岸 增持 1.45万 23.28万 股权激励实施 高级管理人员 18.34万
688355(K线) 明志科技(详情) 2024-11-12 陆高春 增持 7250 11.6万 股权激励实施 核心技术人员 11.83万
688355(K线) 明志科技(详情) 2024-11-12 顾海兵 增持 6750 10.8万 股权激励实施 核心技术人员 11.89万
688355(K线) 明志科技(详情) 2024-11-12 徐磊磊 增持 4650 7.44万 股权激励实施 核心技术人员 6650
688355(K线) 明志科技(详情) 2024-11-12 俞建平 增持 9000 14.4万 股权激励实施 董事 2.27万
688355(K线) 明志科技(详情) 2024-11-12 董玉萍 增持 4300 6.88万 股权激励实施 高级管理人员 9400
688355(K线) 明志科技(详情) 2024-11-12 李嘉 增持 7050 11.28万 股权激励实施 核心技术人员 1.2万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2024-11-12 李青松 减持 -1.9万 50.1万 二级市场买卖 核心技术人员 142.67万
603183(K线) 建研院(详情) 2024-11-12 褚莹 减持 -10000 4万 二级市场买卖 监事 20.47万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2024-11-12 肖学东 减持 -2.02万 31.32万 二级市场买卖 高级管理人员 119.76万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。