变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2024-11-12 黄卫 减持 -8.44万 130.65万 二级市场买卖 高级管理人员 152.33万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2024-11-12 张景忠 减持 -12.9万 198.5万 二级市场买卖 董事 183.19万
002821(K线) 凯莱英(详情) 2024-11-12 陈朝勇 增持 5000 46.64万 竞价交易 高管 11.03万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2024-11-12 韩明 减持 -16.29万 161.43万 竞价交易 董事 3078.22万
688787(K线) 海天瑞声(详情) 2024-11-12 吕思遥 减持 -2100 15.72万 二级市场买卖 董事 3.87万
300836(K线) 佰奥智能(详情) 2024-11-12 朱莉华 减持 -500 2.63万 竞价交易 董秘,董事,高管 457.23万
688210(K线) 统联精密(详情) 2024-11-12 严新华 减持 -6000 13.21万 二级市场买卖 核心技术人员 2.8万
002975(K线) 博杰股份(详情) 2024-11-12 成君 减持 -2.7万 83.94万 竞价交易 董事 1616.8万
300398(K线) 飞凯材料(详情) 2024-11-12 宋述国 减持 -7.11万 142.34万 竞价交易 董事,高管 61.35万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2024-11-12 魏兆杰 减持 -2000 8.52万 二级市场买卖 核心技术人员 54.8万
300506(K线) *ST名家(详情) 2024-11-12 程宗玉 减持 -2200 9416 竞价交易 董事,高管 1.36亿
002587(K线) 奥拓电子(详情) 2024-11-12 吴涵渠 减持 -200万 1204万 大宗交易 董事 0
300780(K线) 德恩精工(详情) 2024-11-12 李锡云 增持 800 1.43万 竞价交易 高管 50.7万
002697(K线) 红旗连锁(详情) 2024-11-11 曹曾俊 减持 -1207万 7097.16万 协议转让 副董事长,副总经理 3621万
002697(K线) 红旗连锁(详情) 2024-11-11 曹世如 减持 -8185.5万 4.81亿 协议转让 董事长,总经理 2.45亿
603366(K线) 日出东方(详情) 2024-11-11 孙命阳 减持 -2.7万 19.49万 二级市场买卖 董事 8.1万
603378(K线) 亚士创能(详情) 2024-11-11 李金钟 减持 -10000 7.42万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2704.83万
688559(K线) 海目星(详情) 2024-11-11 林国栋 减持 -3000 14.7万 二级市场买卖 核心技术人员 31.2万
603232(K线) 格尔软件(详情) 2024-11-11 陆海天 减持 -7万 100.29万 二级市场买卖 董事 1828.36万
300484(K线) 蓝海华腾(详情) 2024-11-11 邱文渊 减持 -1.97万 58.48万 竞价交易 董秘,董事,高管 2298.04万
002996(K线) 顺博合金(详情) 2024-11-11 王增潮 增持 21.96万 151.96万 竞价交易 董事,高管 1.5亿
002996(K线) 顺博合金(详情) 2024-11-11 王真见 增持 15万 103.2万 竞价交易 董事 1.44亿
002215(K线) 诺普信(详情) 2024-11-11 卢柏强 增持 184.8万 1572.64万 大宗交易 董事 2.58亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。