变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2024-11-11 李青松 减持 -2万 50.97万 二级市场买卖 核心技术人员 144.27万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2024-11-11 徐明阳 减持 -2万 51.02万 二级市场买卖 核心技术人员 45万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2024-11-11 张景忠 减持 -40万 604.52万 二级市场买卖 董事 196.09万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2024-11-11 肖学东 减持 -8.73万 131.98万 二级市场买卖 高级管理人员 121.79万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2024-11-11 韩明 减持 -16.35万 162.84万 竞价交易 董事 3094.52万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2024-11-11 田志斌 减持 -2.7万 136.05万 二级市场买卖 核心技术人员 57.29万
688787(K线) 海天瑞声(详情) 2024-11-11 黄宇凯 减持 -1000 7.3万 二级市场买卖 董事 4.74万
002209(K线) 达意隆(详情) 2024-11-11 吴小满 减持 -10000 9.47万 竞价交易 董事,高管 20.5万
688711(K线) 宏微科技(详情) 2024-11-11 李四平 减持 -6000 12.6万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 46.59万
002947(K线) 恒铭达(详情) 2024-11-11 荆世平 减持 -25.82万 887.69万 大宗交易 董事 6544.17万
300075(K线) 数字政通(详情) 2024-11-11 邱鲁闽 减持 -49万 1023.61万 竞价交易 董秘,董事,高管 147.8万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2024-11-11 魏兆杰 减持 -7792 29.11万 二级市场买卖 核心技术人员 55万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2024-11-11 谢宝东 减持 -7792 29.94万 二级市场买卖 核心技术人员 92.51万
002846(K线) 英联股份(详情) 2024-11-11 翁伟武 减持 -12.89万 110.46万 竞价交易 董事 1.71亿
002587(K线) 奥拓电子(详情) 2024-11-11 吴涵渠 减持 -170万 1023.4万 大宗交易 董事 1.56亿
688596(K线) 正帆科技(详情) 2024-11-11 虞文颖 减持 -8万 342.5万 二级市场买卖 高级管理人员 34.1万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2024-11-11 郎一丁 减持 -50.94万 700.83万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1355.41万
688209(K线) 英集芯(详情) 2024-11-11 唐晓 减持 -18.18万 354.16万 二级市场买卖 核心技术人员 98.72万
600446(K线) 金证股份(详情) 2024-11-11 徐岷波 减持 -50万 933.5万 二级市场买卖 董事 4456.26万
605116(K线) 奥锐特(详情) 2024-11-11 邱培静 减持 -9.67万 221.69万 二级市场买卖 董事 1091.19万
000786(K线) 北新建材(详情) 2024-11-11 贾同春 减持 -100 2995 竞价交易 董事 7463.2万
688015(K线) 交控科技(详情) 2024-11-08 肖骁 减持 -1.65万 35.93万 二级市场买卖 核心技术人员 1.65万
000791(K线) 甘肃能源(详情) 2024-11-08 寇兴魁 增持 1000 6510 买入 监事 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。