变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603938(K线) 三孚股份(详情) 2024-11-08 孙任靖 增持 12万 151.75万 二级市场买卖 董事 1.52亿
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2024-11-08 黄卫 减持 -9万 133.58万 二级市场买卖 高级管理人员 160.77万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2024-11-08 肖学东 减持 -12万 178.29万 二级市场买卖 高级管理人员 130.52万
603356(K线) 华菱精工(详情) 2024-11-08 马息萍 增持 25.45万 335.98万 集中竞价交易 董事长,总裁 71.62万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2024-11-08 韩明 减持 -19.3万 193.19万 竞价交易 董事 3110.87万
688199(K线) 久日新材(详情) 2024-11-08 吕振波 减持 -4万 65.4万 二级市场买卖 监事 20.27万
688662(K线) 富信科技(详情) 2024-11-08 刘茂林 减持 -1000 4万 二级市场买卖 核心技术人员 4.84万
300836(K线) 佰奥智能(详情) 2024-11-08 庄华锋 减持 -2400 12.36万 竞价交易 董事 320.14万
300836(K线) 佰奥智能(详情) 2024-11-08 朱莉华 减持 -4.9万 251.86万 竞价交易 董秘,董事,高管 457.29万
600255(K线) 鑫科材料(详情) 2024-11-08 王生 减持 -5万 13万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 245万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2024-11-08 刘飞 减持 -3000 9.66万 二级市场买卖 核心技术人员 1.78万
688266(K线) 泽璟制药(详情) 2024-11-08 武力卿 减持 -200 1.29万 二级市场买卖 核心技术人员 1744
002587(K线) 奥拓电子(详情) 2024-11-08 吴涵渠 减持 -498.01万 3306.78万 竞价交易 董事 1.59亿
300780(K线) 德恩精工(详情) 2024-11-08 李锡云 减持 -5.63万 101.34万 竞价交易 高管 50.62万
688596(K线) 正帆科技(详情) 2024-11-08 虞文颖 减持 -3万 121.5万 二级市场买卖 高级管理人员 42.1万
000795(K线) 英洛华(详情) 2024-11-08 厉佳佳 减持 -8200 10.87万 集中竞价卖出 副总经理 0
603219(K线) 富佳股份(详情) 2024-11-08 俞世国 减持 -4.11万 57.61万 二级市场买卖 董事 4748.79万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2024-11-08 郎一丁 减持 -11.24万 155.12万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1406.35万
688209(K线) 英集芯(详情) 2024-11-08 唐晓 减持 -15万 272.74万 二级市场买卖 核心技术人员 116.9万
300890(K线) 翔丰华(详情) 2024-11-08 周鹏伟 减持 -18.73万 501.21万 大宗交易 董事 1434.35万
600867(K线) 通化东宝(详情) 2024-11-08 王君业 增持 14.82万 129.27万 二级市场买卖 董事 275.64万
600446(K线) 金证股份(详情) 2024-11-08 徐岷波 减持 -50万 885万 二级市场买卖 董事 4506.26万
000776(K线) 广发证券(详情) 2024-11-08 王艳 减持 -1000 1.81万 卖出 独立董事 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。