变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600796 K线 | 概况
钱江生化(详情) 2009-06-04 张德深 减持 -4万 27.2万 二级市场买卖 董事 28.21万
000566 K线 | 概况
海南海药(详情) 2009-06-04 许力宏 减持 -2.61万 28.08万 竞价交易 董事,高管 61.14万
000566 K线 | 概况
海南海药(详情) 2009-06-04 冯柏昌 减持 -1.39万 15.16万 竞价交易 高管 52.6万
000576 K线 | 概况
甘化科工(详情) 2009-06-04 陈志强 减持 -9240 5.12万 竞价交易 监事 0
000031 K线 | 概况
大悦城(详情) 2009-06-04 曹荣根 减持 -6825 6.21万 竞价交易 高管 2.04万
002188 K线 | 概况
中天服务(详情) 2009-06-04 宋爱萍 减持 -6万 44.94万 竞价交易 董事,高管 1161.96万
000987 K线 | 概况
越秀金控(详情) 2009-06-04 黎钢 增持 3800 6.06万 竞价交易 高管 1.48万
000987 K线 | 概况
越秀金控(详情) 2009-06-04 黎满传 增持 5500 8.72万 竞价交易 高管 9.36万
000987 K线 | 概况
越秀金控(详情) 2009-06-04 王龙飞 增持 5000 7.95万 竞价交易 高管 3.63万
000987 K线 | 概况
越秀金控(详情) 2009-06-04 邓美薇 增持 4900 7.74万 竞价交易 董事,高管 11.68万
000651 K线 | 概况
格力电器(详情) 2009-06-04 石小磊 减持 -9168 17.69万 竞价交易 监事 2.75万
000040 K线 | 概况
东旭蓝天(详情) 2009-06-04 黄厚青 减持 -2万 14.2万 竞价交易 高管 5万
002127 K线 | 概况
南极电商(详情) 2009-06-04 姚晓强 减持 -4300 4.3万 竞价交易 董事 0
002097 K线 | 概况
山河智能(详情) 2009-06-04 龚进 减持 -5万 82.1万 竞价交易 董事,高管 185.8万
002202 K线 | 概况
金风科技(详情) 2009-06-04 武钢 减持 -357.16万 1.14亿 竞价交易 董事,高管 2596.27万
002121 K线 | 概况
科陆电子(详情) 2009-06-04 刘明忠 减持 -2000 3.57万 竞价交易 董事 30.6万
002203 K线 | 概况
海亮股份(详情) 2009-06-04 陈玉忠 减持 -100 1284 竞价交易 监事 0
002219 K线 | 概况
新里程(详情) 2009-06-03 史晓黎 减持 -1000 1.9万 竞价交易 董事、高管 0
600794 K线 | 概况
保税科技(详情) 2009-06-03 全新娜 增持 8100 6万 二级市场买卖 董事 194.75万
600794 K线 | 概况
保税科技(详情) 2009-06-03 李金伟 增持 6500 5.09万 二级市场买卖 监事 2.15万
000566 K线 | 概况
海南海药(详情) 2009-06-03 陈义弘 减持 -17.25万 184.05万 竞价交易 董事,高管 51.75万
000566 K线 | 概况
海南海药(详情) 2009-06-03 李弥生 减持 -20.25万 217.48万 竞价交易 高管 60.75万
000566 K线 | 概况
海南海药(详情) 2009-06-03 白智全 减持 -5000 5.44万 竞价交易 董事,高管 8.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.7亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。