变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
000566 K线 | 概况
海南海药(详情) 2009-06-02 冯柏昌 减持 -15万 167.7万 竞价交易 高管 54万
000566 K线 | 概况
海南海药(详情) 2009-06-02 王刚 减持 -17.25万 191.3万 竞价交易 高管 51.75万
000566 K线 | 概况
海南海药(详情) 2009-06-02 许力宏 减持 -4.25万 47.6万 竞价交易 董事,高管 76.75万
002202 K线 | 概况
金风科技(详情) 2009-06-02 王相明 减持 -61.81万 2120.15万 竞价交易 高管 1178.15万
002202 K线 | 概况
金风科技(详情) 2009-06-02 马鸿兵 减持 -214.22万 7302.75万 竞价交易 高管 1623.49万
002202 K线 | 概况
金风科技(详情) 2009-06-02 李力 减持 -221.05万 7553.27万 竞价交易 高管 1252.64万
002202 K线 | 概况
金风科技(详情) 2009-06-01 曹志刚 减持 -170.49万 5728.74万 竞价交易 高管 585.5万
002202 K线 | 概况
金风科技(详情) 2009-06-01 王相明 减持 -146.03万 4941.92万 竞价交易 高管 1239.96万
002202 K线 | 概况
金风科技(详情) 2009-06-01 蔡晓梅 减持 -182.15万 6160.37万 竞价交易 高管 1241.77万
002193 K线 | 概况
如意集团(详情) 2009-06-01 张慧 减持 -1200 1.09万 竞价交易 董事 0
002090 K线 | 概况
金智科技(详情) 2009-06-01 华美芳 减持 -450 8316 竞价交易 监事 1500
002093 K线 | 概况
国脉科技(详情) 2009-06-01 隋榕生 增持 200 3066 竞价交易 董事、高管 0
002091 K线 | 概况
江苏国泰(详情) 2009-06-01 汤建忠 减持 -4万 80.4万 竞价交易 高管 102万
002004 K线 | 概况
华邦健康(详情) 2009-06-01 田颂民 减持 -10000 18.97万 竞价交易 高管 30.78万
002020 K线 | 概况
京新药业(详情) 2009-06-01 王能能 减持 -3万 23.61万 竞价交易 高管 102.28万
600830 K线 | 概况
香溢融通(详情) 2009-06-01 刘正线 减持 -2万 16.8万 二级市场买卖 监事 6.25万
600981 K线 | 概况
汇鸿集团(详情) 2009-06-01 蒋金华 减持 -1.09万 6.03万 二级市场买卖 董事 3.3万
002273 K线 | 概况
水晶光电(详情) 2009-06-01 陈彩文 减持 -1433 3.31万 竞价交易 董事 0
002258 K线 | 概况
利尔化学(详情) 2009-06-01 唐红 减持 -200 5240 竞价交易 监事 0
002200 K线 | 概况
ST交投(详情) 2009-06-01 蒋凯西 减持 -5万 97.5万 竞价交易 董事,高管 302.82万
002228 K线 | 概况
合兴包装(详情) 2009-06-01 许伟刚 增持 500 5685 竞价交易 监事 500
600587 K线 | 概况
新华医疗(详情) 2009-06-01 许尚峰 增持 4300 5.58万 二级市场买卖 董事 3.4万
002121 K线 | 概况
科陆电子(详情) 2009-06-01 阮海明 减持 -1000 1.8万 竞价交易 监事 130.76万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.7亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。