变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
000566 K线 | 概况
海南海药(详情) 2009-06-03 许力宏 减持 -13万 140.91万 竞价交易 董事,高管 63.75万
000031 K线 | 概况
大悦城(详情) 2009-06-03 曹荣根 增持 2.73万 25万 竞价交易 高管 2.73万
000607 K线 | 概况
华媒控股(详情) 2009-06-03 余晓利 增持 800 3984 竞价交易 监事 800
002202 K线 | 概况
金风科技(详情) 2009-06-03 马鸿兵 减持 -61.44万 2076.67万 竞价交易 高管 1562.04万
002202 K线 | 概况
金风科技(详情) 2009-06-03 郭健 减持 -313.7万 1.04亿 竞价交易 董事,高管 1819.98万
600587 K线 | 概况
新华医疗(详情) 2009-06-03 李秀清 增持 2000 2.6万 二级市场买卖 董事 3560
600587 K线 | 概况
新华医疗(详情) 2009-06-03 王世平 增持 2300 2.98万 二级市场买卖 监事 1.72万
600446 K线 | 概况
金证股份(详情) 2009-06-03 杜同舟 减持 -6000 6.47万 二级市场买卖 高级管理人员 30.8万
600704 K线 | 概况
物产中大(详情) 2009-06-03 刘裕龙 减持 -7225 10.36万 二级市场买卖 高级管理人员 2.16万
002127 K线 | 概况
南极电商(详情) 2009-06-03 姚晓强 增持 4300 4.29万 竞价交易 董事 0
002092 K线 | 概况
中泰化学(详情) 2009-06-03 张帆 增持 700 9905 竞价交易 董事 0
002088 K线 | 概况
鲁阳节能(详情) 2009-06-03 鹿梅安 增持 800 1.44万 竞价交易 监事 0
000987 K线 | 概况
越秀金控(详情) 2009-06-03 李小沂 增持 5600 8.94万 竞价交易 高管 3.69万
000987 K线 | 概况
越秀金控(详情) 2009-06-03 胡洁君 增持 5400 8.62万 竞价交易 高管 14.98万
000528 K线 | 概况
柳工(详情) 2009-06-03 王季刚 减持 -960 1.42万 竞价交易 高管 0
000014 K线 | 概况
沙河股份(详情) 2009-06-03 郭小华 减持 -2000 3.14万 竞价交易 监事 0
002020 K线 | 概况
京新药业(详情) 2009-06-02 王光强 减持 -2.4万 19.51万 竞价交易 董事 105.95万
002020 K线 | 概况
京新药业(详情) 2009-06-02 王能能 减持 -3万 24.36万 竞价交易 高管 99.28万
000766 K线 | 概况
通化金马(详情) 2009-06-02 李菊 减持 -3.7万 18.5万 竞价交易 监事 11.3万
002032 K线 | 概况
苏泊尔(详情) 2009-06-02 叶继德 减持 -4.25万 60.98万 竞价交易 高管 33.75万
002203 K线 | 概况
海亮股份(详情) 2009-06-02 陈玉忠 增持 100 1085 竞价交易 监事 0
600048 K线 | 概况
保利发展(详情) 2009-06-02 张玲 减持 -7.33万 170.83万 二级市场买卖 董事 397.77万
000729 K线 | 概况
燕京啤酒(详情) 2009-06-02 朱立青 增持 5000 6.85万 竞价交易 董事 1.29万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.7亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。