变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002036 K线 | 概况
联创电子(详情) 2009-06-09 石东明 减持 -20.02万 125.35万 竞价交易 董事 220.12万
002034 K线 | 概况
旺能环境(详情) 2009-06-09 许瑞珠 减持 -5.72万 51.15万 竞价交易 董事 0
000756 K线 | 概况
新华制药(详情) 2009-06-09 孙学连 增持 5400 3.39万 竞价交易 董事 0
000816 K线 | 概况
智慧农业(详情) 2009-06-09 侯玉荣 减持 -2835 1.98万 竞价交易 监事 8505
000691 K线 | 概况
亚太实业(详情) 2009-06-09 范海姣 减持 -5000 2.09万 竞价交易 董事 0
000735 K线 | 概况
罗牛山(详情) 2009-06-08 王国强 减持 -3012 1.34万 竞价交易 监事 9034
002017 K线 | 概况
东信和平(详情) 2009-06-08 周忠国 减持 -8万 88.08万 竞价交易 董事,高管 58.7万
002004 K线 | 概况
华邦健康(详情) 2009-06-08 田颂民 减持 -6万 113.46万 竞价交易 高管 24.78万
000825 K线 | 概况
太钢不锈(详情) 2009-06-08 杨春莉 减持 -5000 3.94万 竞价交易 董事 0
000800 K线 | 概况
一汽解放(详情) 2009-06-08 王晓军 增持 3400 4.96万 竞价交易 监事 0
000586 K线 | 概况
汇源通信(详情) 2009-06-08 南娟娜 减持 -10000 5.25万 竞价交易 董事 0
600587 K线 | 概况
新华医疗(详情) 2009-06-08 杨兆旭 增持 1900 2.48万 二级市场买卖 董事 1.59万
600446 K线 | 概况
金证股份(详情) 2009-06-08 杜同舟 减持 -1.2万 13.86万 二级市场买卖 高级管理人员 29.6万
000566 K线 | 概况
海南海药(详情) 2009-06-08 白智全 减持 -10000 10.68万 竞价交易 董事,高管 7.5万
000722 K线 | 概况
湖南发展(详情) 2009-06-08 欧阳芳荣 减持 -1850 1.28万 竞价交易 董事 5550
002258 K线 | 概况
利尔化学(详情) 2009-06-08 唐红 增持 100 2545 竞价交易 监事 0
601601 K线 | 概况
中国太保(详情) 2009-06-08 施解荣 增持 8200 14.95万 二级市场买卖 高级管理人员 8200
002188 K线 | 概况
中天服务(详情) 2009-06-08 陈志明 减持 -6万 45.9万 竞价交易 董事 329.74万
002211 K线 | 概况
ST宏达(详情) 2009-06-08 郭北琼 减持 -25万 255.5万 竞价交易 董事,高管 701.29万
002211 K线 | 概况
ST宏达(详情) 2009-06-05 郭北琼 减持 -2.98万 30.06万 竞价交易 董事,高管 726.29万
002188 K线 | 概况
中天服务(详情) 2009-06-05 宋爱萍 减持 -24万 181.68万 竞价交易 董事,高管 1137.96万
002188 K线 | 概况
中天服务(详情) 2009-06-05 金纯 减持 -8万 60.72万 竞价交易 高管 355.75万
002188 K线 | 概况
中天服务(详情) 2009-06-05 陈志明 减持 -2万 15.34万 竞价交易 董事 335.74万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 信维通信 4.07亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。