变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600739 K线 | 概况
辽宁成大(详情) 2011-07-22 武力群 减持 -1000 1.87万 二级市场买卖 高级管理人员 11.13万
002240 K线 | 概况
盛新锂能(详情) 2011-07-22 谢岳建 增持 1300 9763 竞价交易 董事、高管 1300
002211 K线 | 概况
ST宏达(详情) 2011-07-22 朱燕梅 减持 -15.57万 162.23万 竞价交易 董事、高管 0
300057 K线 | 概况
万顺新材(详情) 2011-07-21 韩啸 减持 -80万 944万 大宗交易 董事,高管,证券事务代表 520万
000919 K线 | 概况
金陵药业(详情) 2011-07-21 朱代银 增持 3.23万 28.87万 竞价交易 高管 9.11万
002091 K线 | 概况
江苏国泰(详情) 2011-07-21 马晓蕾 增持 2000 3.8万 竞价交易 董事、高管 0
002426 K线 | 概况
胜利精密(详情) 2011-07-21 陈晓明 减持 -9900 11.94万 竞价交易 监事 3006.71万
002329 K线 | 概况
皇氏集团(详情) 2011-07-21 滕翠金 减持 -1.91万 38.33万 竞价交易 高管 7.5万
600718 K线 | 概况
东软集团(详情) 2011-07-21 王勇峰 减持 -72.4万 810.94万 二级市场买卖 高级管理人员 317.83万
600410 K线 | 概况
华胜天成(详情) 2011-07-21 刘亚玲 减持 -3100 4.78万 二级市场买卖 监事 9440
002240 K线 | 概况
盛新锂能(详情) 2011-07-21 刘锋 减持 -3.2万 23.58万 竞价交易 证券事务代表 0
002240 K线 | 概况
盛新锂能(详情) 2011-07-21 刘巩 减持 -4万 29.8万 竞价交易 高管 12万
300084 K线 | 概况
海默科技(详情) 2011-07-21 卢一欣 减持 -4000 5.89万 竞价交易 高管 24.4万
002224 K线 | 概况
三力士(详情) 2011-07-21 李水龙 减持 -6.7万 77.51万 竞价交易 高管 305.2万
002224 K线 | 概况
三力士(详情) 2011-07-20 李水龙 减持 -8000 9.07万 竞价交易 高管 311.89万
300084 K线 | 概况
海默科技(详情) 2011-07-20 卢一欣 减持 -4842 7.46万 竞价交易 高管 24.8万
002426 K线 | 概况
胜利精密(详情) 2011-07-20 陈晓明 减持 -2.31万 27.92万 竞价交易 监事 3157.7万
601601 K线 | 概况
中国太保(详情) 2011-07-20 徐敬惠 增持 1.8万 39.38万 二级市场买卖 高级管理人员 3.8万
002211 K线 | 概况
ST宏达(详情) 2011-07-20 朱燕梅 减持 -100 1052 竞价交易 董事、高管 0
002213 K线 | 概况
大为股份(详情) 2011-07-20 方海升 减持 -1.53万 21.84万 竞价交易 高管 17.72万
600060 K线 | 概况
海信视像(详情) 2011-07-20 田野 增持 8.91万 30.47万 股权激励实施 高级管理人员 8.91万
600060 K线 | 概况
海信视像(详情) 2011-07-20 江海旺 增持 2.47万 8.46万 股权激励实施 高级管理人员 2.47万
600060 K线 | 概况
海信视像(详情) 2011-07-20 周厚健 增持 14.85万 50.78万 股权激励实施 董事 17.57万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.82亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2057.49万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。