变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002245 K线 | 概况
蔚蓝锂芯(详情) 2011-08-03 昌正有限公司 减持 -60万 607.79万 竞价交易 高管、董事 6289.3万
300024 K线 | 概况
机器人(详情) 2011-08-02 王玉山 减持 -6.49万 163.87万 竞价交易 监事 72.3万
002245 K线 | 概况
蔚蓝锂芯(详情) 2011-08-02 昌正有限公司 减持 -35万 346.15万 竞价交易 高管、董事 6349.3万
002140 K线 | 概况
东华科技(详情) 2011-08-02 林莉 减持 -160 4480 竞价交易 高管 0
300050 K线 | 概况
世纪鼎利(详情) 2011-08-02 曹雪山 减持 -8万 170.64万 竞价交易 高管 285.2万
000601 K线 | 概况
韶能股份(详情) 2011-08-02 钟跃红 增持 8000 3.74万 竞价交易 高管 0
300004 K线 | 概况
南风股份(详情) 2011-08-02 周燕敏 减持 -1.4万 41.39万 竞价交易 董事 157.5万
300004 K线 | 概况
南风股份(详情) 2011-08-02 刘基照 减持 -4.54万 136.75万 竞价交易 监事 157.5万
002236 K线 | 概况
大华股份(详情) 2011-08-02 陈爱玲 减持 -45万 2068.19万 竞价交易 董事 1178.12万
002453 K线 | 概况
华软科技(详情) 2011-08-02 吴九德 减持 -23万 726.8万 大宗交易 董事,高管 112万
002453 K线 | 概况
华软科技(详情) 2011-08-02 任海峰 减持 -42万 1327.2万 大宗交易 董事,高管 203.97万
002453 K线 | 概况
华软科技(详情) 2011-08-02 郁其伟 减持 -25万 790万 大宗交易 董事 11万
002195 K线 | 概况
二三四五(详情) 2011-08-02 张蔚蓉 增持 2151 3.8万 竞价交易 董事 0
300078 K线 | 概况
思创医惠(详情) 2011-08-01 王勇 减持 -100 2176 竞价交易 监事 62.49万
000625 K线 | 概况
长安汽车(详情) 2011-08-01 熊玉华 增持 4万 19.8万 竞价交易 高管 0
000890 K线 | 概况
法尔胜(详情) 2011-08-01 曹豫 减持 -2500 1.52万 竞价交易 监事 4.75万
300004 K线 | 概况
南风股份(详情) 2011-08-01 周燕敏 减持 -12.02万 357.83万 竞价交易 董事 158.9万
300004 K线 | 概况
南风股份(详情) 2011-08-01 刘基照 减持 -12.87万 381.98万 竞价交易 监事 162.04万
002493 K线 | 概况
荣盛石化(详情) 2011-08-01 李英 增持 1500 4.58万 竞价交易 监事 0
002172 K线 | 概况
澳洋健康(详情) 2011-07-29 澳洋集团有限公司 减持 -341.7万 2672.11万 竞价交易 董事 0
002172 K线 | 概况
澳洋健康(详情) 2011-07-29 迟健 减持 -5.69万 47.19万 竞价交易 董事,高管 3020万
002344 K线 | 概况
海宁皮城(详情) 2011-07-29 钱娟萍 减持 -5.48万 143.3万 竞价交易 董事,高管 333.69万
002344 K线 | 概况
海宁皮城(详情) 2011-07-28 殷晓红 减持 -10万 254.4万 竞价交易 董事,高管 128.47万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.82亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2057.49万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。