变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300030 K线 | 概况
阳普医疗(详情) 2011-11-14 连庆明 减持 -10万 144.9万 竞价交易 董事,高管 202.56万
002496 K线 | 概况
辉丰股份(详情) 2011-11-14 仲小凤 减持 -2.29万 58.78万 竞价交易 董事、高管 0
000671 K线 | 概况
阳光城(详情) 2011-11-14 福建阳光集团有限公司 增持 14.24万 92.72万 竞价交易 监事 0
000540 K线 | 概况
中天金融(详情) 2011-11-14 董燕 减持 -700 5810 竞价交易 董事 0
300136 K线 | 概况
信维通信(详情) 2011-11-14 任婷 减持 -10.37万 272.86万 竞价交易 董事,高管 31.12万
600446 K线 | 概况
金证股份(详情) 2011-11-14 周永洪 减持 -4000 3.21万 二级市场买卖 高级管理人员 5.7万
002411 K线 | 概况
*ST必康(详情) 2011-11-14 徐锋 减持 -1.8万 26.15万 竞价交易 高管 129.6万
002279 K线 | 概况
久其软件(详情) 2011-11-14 刘文圣 减持 -1.2万 33.29万 竞价交易 高管 7.8万
002177 K线 | 概况
*ST御银(详情) 2011-11-14 杨文江 减持 -205.72万 2960.41万 竞价交易 董事 1.69亿
002271 K线 | 概况
东方雨虹(详情) 2011-11-11 李兴国 减持 -7万 104.65万 竞价交易 董事 0
002144 K线 | 概况
宏达高科(详情) 2011-11-11 陈卫荣 减持 -5000 8.38万 竞价交易 监事 227.67万
002144 K线 | 概况
宏达高科(详情) 2011-11-11 毛志林 减持 -3.97万 66.18万 竞价交易 董事 1226.97万
002426 K线 | 概况
胜利精密(详情) 2011-11-11 曹海峰 减持 -1.79万 17.47万 竞价交易 董事,高管 620.6万
002207 K线 | 概况
准油股份(详情) 2011-11-11 王玉新 减持 -10000 18.5万 竞价交易 高管 155.47万
300118 K线 | 概况
东方日升(详情) 2011-11-11 上海科升投资有限公司 减持 -6万 98.16万 竞价交易 监事 0
300112 K线 | 概况
万讯自控(详情) 2011-11-11 仇天平 减持 -10000 14.3万 竞价交易 高管 0
300039 K线 | 概况
上海凯宝(详情) 2011-11-11 畅清岭 减持 -10000 24.45万 竞价交易 监事 142.5万
002154 K线 | 概况
报喜鸟(详情) 2011-11-11 报喜鸟集团有限公司 减持 -370万 4721.2万 大宗交易减持 董事 2.1亿
002368 K线 | 概况
太极股份(详情) 2011-11-11 申龙哲 减持 -1400 3.47万 竞价交易 高管 55.36万
600330 K线 | 概况
天通股份(详情) 2011-11-11 张瑞标 减持 -3万 31.53万 二级市场买卖 监事 52万
300081 K线 | 概况
恒信东方(详情) 2011-11-11 孙健 减持 -33万 597.29万 大宗交易 董事,高管 340.76万
300081 K线 | 概况
恒信东方(详情) 2011-11-11 赵国水 减持 -44万 796.4万 大宗交易 董事 313.36万
300081 K线 | 概况
恒信东方(详情) 2011-11-11 陈伟 减持 -18万 325.8万 大宗交易 高管 74.28万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。