变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002444 K线 | 概况
巨星科技(详情) 2012-03-07 池晓蘅 减持 -9.89万 110.9万 竞价交易 董事,高管 69.68万
002214 K线 | 概况
大立科技(详情) 2012-03-07 章佳欢 减持 -6万 174.48万 竞价交易 董事,高管 514万
002401 K线 | 概况
中远海科(详情) 2012-03-07 周群 减持 -3万 56.34万 竞价交易 董事,高管 69.94万
002401 K线 | 概况
中远海科(详情) 2012-03-07 孙文彬 减持 -6万 112.26万 竞价交易 高管 38.65万
002214 K线 | 概况
大立科技(详情) 2012-03-06 刘晓松 减持 -4.5万 129.78万 竞价交易 高管 13.5万
002214 K线 | 概况
大立科技(详情) 2012-03-06 庞惠民 减持 -33.76万 973.92万 竞价交易 董事,高管 3123.64万
002496 K线 | 概况
辉丰股份(详情) 2012-03-06 陈晓东 减持 -500 8490 竞价交易 董事,高管 53.89万
002213 K线 | 概况
大为股份(详情) 2012-03-06 黎春 减持 -8.06万 69.67万 竞价交易 监事 24.19万
002364 K线 | 概况
中恒电气(详情) 2012-03-06 周庆平 减持 -3900 5.86万 竞价交易 董事 0
300079 K线 | 概况
数码视讯(详情) 2012-03-06 杨秀英 减持 -2万 51.22万 竞价交易 董事 590万
002561 K线 | 概况
徐家汇(详情) 2012-03-06 高云颂 减持 -45.76万 546.41万 大宗交易 监事 300万
002230 K线 | 概况
科大讯飞(详情) 2012-03-06 陈涛 减持 -10.05万 413.15万 竞价交易 董事,高管 350.85万
000548 K线 | 概况
湖南投资(详情) 2012-03-06 陈小松 减持 -538 2313 竞价交易 高管 537
002001 K线 | 概况
新和成(详情) 2012-03-06 董小方 增持 2000 4.28万 竞价交易 董监高 0
000651 K线 | 概况
格力电器(详情) 2012-03-06 魏玲 减持 -4500 9.44万 竞价交易 证券事务代表 0
002001 K线 | 概况
新和成(详情) 2012-03-05 董小方 增持 4000 8.82万 竞价交易 董监高 0
002229 K线 | 概况
鸿博股份(详情) 2012-03-05 尤友鸾 减持 -350万 6114.5万 大宗交易 董事 466万
002416 K线 | 概况
爱施德(详情) 2012-03-05 刘红花 减持 -9300 12.61万 竞价交易 监事 143.54万
300200 K线 | 概况
高盟新材(详情) 2012-03-05 王理刚 增持 5400 7.93万 竞价交易 高管 5400
002214 K线 | 概况
大立科技(详情) 2012-03-05 章佳欢 减持 -9.36万 277.31万 竞价交易 董事,高管 520万
300172 K线 | 概况
中电环保(详情) 2012-03-05 周桃红 减持 -3.2万 69.53万 竞价交易 高管 32.29万
300172 K线 | 概况
中电环保(详情) 2012-03-05 桂祖华 减持 -33.54万 661.94万 大宗交易 董事,高管 319.5万
601890 K线 | 概况
亚星锚链(详情) 2012-03-05 李汉明 减持 -10000 9.1万 二级市场买卖 董事 618.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。