变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300191 K线 | 概况
潜能恒信(详情) 2012-05-03 保柯伍德控股有限公司 减持 -23.5万 692.31万 大宗交易 董事 220.5万
300115 K线 | 概况
长盈精密(详情) 2012-05-03 杨振宇 减持 -80万 2726.4万 大宗交易 高管 1235万
300109 K线 | 概况
新开源(详情) 2012-05-03 刘爱民 减持 -10000 17.76万 竞价交易 高管 16.85万
002224 K线 | 概况
三力士(详情) 2012-05-03 郑丽娜 增持 100 865 竞价交易 高管 100
300164 K线 | 概况
通源石油(详情) 2012-05-03 吴墀衍 减持 -13.1万 392.73万 竞价交易 董事 695.14万
002397 K线 | 概况
梦洁股份(详情) 2012-05-03 陈晓红 减持 -1200 2.3万 竞价交易 董事 3600
002305 K线 | 概况
南国置业(详情) 2012-05-03 裴兴辅 减持 -300万 1764万 大宗交易 董事 3750.96万
002122 K线 | 概况
*ST天马(详情) 2012-05-03 陈康胤 增持 10000 7.39万 竞价交易 监事 10000
300131 K线 | 概况
英唐智控(详情) 2012-05-03 黄丽 减持 -4.01万 58.78万 竞价交易 监事 104.3万
300012 K线 | 概况
华测检测(详情) 2012-05-03 陈砚 减持 -10000 19.86万 竞价交易 高管,证券事务代表 64.4万
002534 K线 | 概况
西子洁能(详情) 2012-05-03 吴南平 减持 -119.76万 2138.91万 大宗交易 董事 539.28万
002290 K线 | 概况
禾盛新材(详情) 2012-05-03 袁文雄 减持 -6.32万 108.58万 竞价交易 董事,高管 33.66万
002384 K线 | 概况
东山精密(详情) 2012-05-03 王文娟 增持 3.5万 73.32万 竞价交易 董事 3.5万
002407 K线 | 概况
多氟多(详情) 2012-05-03 杨华春 减持 -2496 4.66万 竞价交易 高管 119.64万
002177 K线 | 概况
*ST御银(详情) 2012-05-03 杨文江 减持 -220.45万 1624.76万 竞价交易 董事,高管 2.76亿
000868 K线 | 概况
安凯客车(详情) 2012-05-03 宋同侠 减持 -1000 9660 竞价交易 证券事务代表 0
000731 K线 | 概况
四川美丰(详情) 2012-05-03 宣泽然 减持 -3000 2.38万 竞价交易 董事 0
000731 K线 | 概况
四川美丰(详情) 2012-05-02 宣泽然 增持 3000 2.38万 竞价交易 董事 3000
002016 K线 | 概况
世荣兆业(详情) 2012-05-02 夏然 增持 2000 1.5万 竞价交易 监事 2000
000868 K线 | 概况
安凯客车(详情) 2012-05-02 宋同侠 增持 1000 9550 竞价交易 证券事务代表 1000
600796 K线 | 概况
钱江生化(详情) 2012-05-02 胡明 减持 -7.1万 50.19万 二级市场买卖 董事 21.45万
300261 K线 | 概况
雅本化学(详情) 2012-05-02 江致勤 减持 -500 9400 竞价交易 高管 4万
002642 K线 | 概况
荣联科技(详情) 2012-05-02 陈林子 增持 100 1401 竞价交易 董事 100
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 信维通信 4.07亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。