变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600587 K线 | 概况
新华医疗(详情) 2012-05-02 王世平 增持 5190 8.12万 公司增发新股时老股东配售 监事 2.24万
600019 K线 | 概况
宝钢股份(详情) 2012-05-02 周建峰 增持 2.5万 12.7万 二级市场买卖 高级管理人员 6万
600177 K线 | 概况
雅戈尔(详情) 2012-05-02 李如刚 减持 -234万 2403.17万 二级市场买卖 董事 702.45万
600177 K线 | 概况
雅戈尔(详情) 2012-05-02 蒋群 减持 -10万 102.3万 二级市场买卖 董事 878.95万
300131 K线 | 概况
英唐智控(详情) 2012-05-02 黄丽 减持 -4万 56.08万 竞价交易 监事 108.31万
300173 K线 | 概况
福能东方(详情) 2012-05-02 李永承 减持 -2万 23.94万 竞价交易 高管 20万
300012 K线 | 概况
华测检测(详情) 2012-05-02 陈砚 减持 -8000 16.06万 竞价交易 高管,证券事务代表 65.4万
002534 K线 | 概况
西子洁能(详情) 2012-05-02 吴南平 减持 -60万 1036.2万 大宗交易 董事 659.04万
300012 K线 | 概况
华测检测(详情) 2012-04-27 陈砚 减持 -1.72万 34.4万 竞价交易 高管,证券事务代表 66.2万
002211 K线 | 概况
ST宏达(详情) 2012-04-27 路长全 减持 -10000 7.5万 竞价交易 董事 119万
002504 K线 | 概况
ST弘高(详情) 2012-04-27 李国华 减持 -1766 2.35万 竞价交易 监事 196.12万
002241 K线 | 概况
歌尔股份(详情) 2012-04-27 姚荣国 减持 -12万 312.95万 竞价交易 监事 518万
600794 K线 | 概况
保税科技(详情) 2012-04-27 吴晓君 增持 2.56万 30万 二级市场买卖 监事 29.17万
002063 K线 | 概况
远光软件(详情) 2012-04-27 林芝地区荣光科技有限公司 减持 -48.18万 749.34万 竞价交易 董事 3340.07万
002063 K线 | 概况
远光软件(详情) 2012-04-27 黄建元 减持 -70.06万 1089.47万 竞价交易 董事,高管 1119.95万
002583 K线 | 概况
海能达(详情) 2012-04-27 谭晓梅 增持 2900 4.02万 竞价交易 董事 2900
300191 K线 | 概况
潜能恒信(详情) 2012-04-27 柯泰龙 减持 -50万 1395万 大宗交易 董事 244万
300191 K线 | 概况
潜能恒信(详情) 2012-04-27 保柯伍德控股有限公司 减持 -50万 1395万 大宗交易 董事 244万
300261 K线 | 概况
雅本化学(详情) 2012-04-27 江致勤 减持 -2000 3.66万 竞价交易 高管 4.05万
300173 K线 | 概况
福能东方(详情) 2012-04-27 李永承 减持 -4万 46.88万 竞价交易 高管 22万
002390 K线 | 概况
信邦制药(详情) 2012-04-27 杜健 减持 -23.38万 330.12万 竞价交易 董事 345万
300131 K线 | 概况
英唐智控(详情) 2012-04-27 黄丽 减持 -1.08万 15.23万 竞价交易 监事 112.31万
300029 K线 | 概况
ST天龙(详情) 2012-04-27 冯金生 增持 30万 301.8万 竞价交易 董事 2550.75万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.7亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。