变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300296 K线 | 概况
利亚德(详情) 2012-05-28 袁涛 增持 6900 11.04万 竞价交易 高管 6900
002170 K线 | 概况
芭田股份(详情) 2012-05-28 李速亮 减持 -11.09万 102.42万 竞价交易 高管 94.41万
300029 K线 | 概况
ST天龙(详情) 2012-05-28 冯金生 增持 21.67万 200.31万 竞价交易 董事 2572.43万
300321 K线 | 概况
同大股份(详情) 2012-05-28 隋文花 减持 -200 4600 竞价交易 董事、高管 0
601218 K线 | 概况
吉鑫科技(详情) 2012-05-28 王强 减持 -10000 10.11万 二级市场买卖 监事 6万
600246 K线 | 概况
万通发展(详情) 2012-05-28 杨建华 增持 3.32万 12.89万 二级市场买卖 高级管理人员 3.32万
002139 K线 | 概况
拓邦股份(详情) 2012-05-28 武永强 减持 -120万 782.4万 大宗交易 董事,高管 6132.24万
002244 K线 | 概况
滨江集团(详情) 2012-05-28 卢薏 增持 2万 18.52万 竞价交易 高管 2万
002139 K线 | 概况
拓邦股份(详情) 2012-05-25 武永强 减持 -100万 654万 大宗交易 董事,高管 6252.24万
300079 K线 | 概况
数码视讯(详情) 2012-05-25 杨秀英 减持 -3.62万 62.95万 竞价交易 董事 819.87万
600422 K线 | 概况
昆药集团(详情) 2012-05-25 袁平东 增持 7.32万 112.8万 股权激励实施 高级管理人员 12.73万
600422 K线 | 概况
昆药集团(详情) 2012-05-25 徐朝能 增持 5.49万 84.6万 股权激励实施 高级管理人员 9.54万
600422 K线 | 概况
昆药集团(详情) 2012-05-25 董少瑜 增持 5.49万 84.6万 股权激励实施 高级管理人员 9.54万
600422 K线 | 概况
昆药集团(详情) 2012-05-25 熊建民 增持 3.66万 56.4万 股权激励实施 高级管理人员 6.36万
600422 K线 | 概况
昆药集团(详情) 2012-05-25 何勤 增持 14.64万 225.6万 股权激励实施 董事 25.46万
002535 K线 | 概况
ST林重(详情) 2012-05-25 北京丰图投资有限责任公司 减持 -5.04万 60.42万 竞价交易 监事 494.44万
002241 K线 | 概况
歌尔股份(详情) 2012-05-25 姜龙 减持 -330万 9603万 大宗交易 董事,高管 4032万
002328 K线 | 概况
新朋股份(详情) 2012-05-25 宋琳 增持 11万 76.01万 竞价交易 董事,高管 9076万
002675 K线 | 概况
东诚药业(详情) 2012-05-25 石红 增持 400 1.13万 竞价交易 监事 400
300140 K线 | 概况
中环装备(详情) 2012-05-25 王学成 增持 10000 10.09万 竞价交易 董事 10000
600766 K线 | 概况
园城黄金(详情) 2012-05-25 徐诚惠 增持 86.77万 1096.79万 二级市场买卖 董事 86.77万
000918 K线 | 概况
嘉凯城(详情) 2012-05-25 朱莉芬 增持 200 864 竞价交易 高管 200
000798 K线 | 概况
中水渔业(详情) 2012-05-25 陈明 减持 -819 5414 竞价交易 高管 2455
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.82亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2057.49万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。