股东增减持明细 基础数据
追踪内部人行为信号，识别真增持与假动作
交易时间
变动方向
增减次数
增减金额
| 证券代码 | 证券简称 | 交易日期 | 变动股东 | 变动方向 | 变动股数 | 变动金额(万元) | 变动原因 | 职务 | 变动后持股 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 002583(K线) | 海能达(详情) | 2012-05-02 | 增持 | 5100 | 7.34万 | 8000 | |||
| 300070(K线) | 碧水源(详情) | 2012-05-02 | 减持 | -10000 | 41.5万 | 0 | |||
| 300261(K线) | 雅本化学(详情) | 2012-05-02 | 减持 | -500 | 9400 | 4万 | |||
| 002642(K线) | 荣联科技(详情) | 2012-05-02 | 增持 | 100 | 1401 | 100 | |||
| 600019(K线) | 宝钢股份(详情) | 2012-05-02 | 增持 | 2.5万 | 12.7万 | 6万 | |||
| 600177(K线) | 雅戈尔(详情) | 2012-05-02 | 减持 | -234万 | 2403.17万 | 702.45万 | |||
| 600177(K线) | 雅戈尔(详情) | 2012-05-02 | 减持 | -10万 | 102.3万 | 878.95万 | |||
| 600587(K线) | 新华医疗(详情) | 2012-05-02 | 增持 | 1479 | 2.31万 | 6409 | |||
| 600587(K线) | 新华医疗(详情) | 2012-05-02 | 增持 | 2202 | 3.44万 | 9542 | |||
| 600587(K线) | 新华医疗(详情) | 2012-05-02 | 增持 | 1.02万 | 15.99万 | 4.42万 | |||
| 600587(K线) | 新华医疗(详情) | 2012-05-02 | 增持 | 1.13万 | 17.78万 | 4.92万 | |||
| 600587(K线) | 新华医疗(详情) | 2012-05-02 | 增持 | 1470 | 2.3万 | 6370 | |||
| 600587(K线) | 新华医疗(详情) | 2012-05-02 | 增持 | 4797 | 7.51万 | 2.07万 | |||
| 600587(K线) | 新华医疗(详情) | 2012-05-02 | 增持 | 2490 | 3.89万 | 1.07万 | |||
| 600587(K线) | 新华医疗(详情) | 2012-05-02 | 增持 | 3837 | 6万 | 1.66万 | |||
| 600587(K线) | 新华医疗(详情) | 2012-05-02 | 增持 | 5190 | 8.12万 | 2.24万 | |||
| 002177(K线) | *ST御银(详情) | 2012-05-02 | 减持 | -335.79万 | 2441.25万 | 2.78亿 | |||
| 002211(K线) | ST宏达(详情) | 2012-04-27 | 减持 | -10000 | 7.5万 | 119万 | |||
| 300012(K线) | 华测检测(详情) | 2012-04-27 | 减持 | -1.72万 | 34.4万 | 66.2万 | |||
| 002241(K线) | 歌尔股份(详情) | 2012-04-27 | 减持 | -12万 | 312.95万 | 518万 | |||
| 002504(K线) | ST弘高(详情) | 2012-04-27 | 减持 | -1766 | 2.35万 | 196.12万 | |||
| 300029(K线) | ST天龙(详情) | 2012-04-27 | 增持 | 30万 | 301.8万 | 2550.75万 | |||
| 002415(K线) | 海康威视(详情) | 2012-04-27 | 减持 | -400万 | 1.83亿 | 400万 |
近1月增持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 增持金额(万元) |
|---|---|---|
| 1 | 浙数文化 | 36.94万 |
近1月减持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 减持金额(万元) |
|---|---|---|
| 暂无数据 | ||
内部人信号解读
股东增减持是内部人（高管、大股东）对公司未来预期的直接体现。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。