股东增减持明细 基础数据
追踪内部人行为信号，识别真增持与假动作
交易时间
变动方向
增减次数
增减金额
| 证券代码 | 证券简称 | 交易日期 | 变动股东 | 变动方向 | 变动股数 | 变动金额(万元) | 变动原因 | 职务 | 变动后持股 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 002415(K线) | 海康威视(详情) | 2012-04-27 | 减持 | -14万 | 644.98万 | 14万 | |||
| 002583(K线) | 海能达(详情) | 2012-04-27 | 增持 | 2900 | 4.02万 | 2900 | |||
| 300261(K线) | 雅本化学(详情) | 2012-04-27 | 减持 | -2000 | 3.66万 | 4.05万 | |||
| 300191(K线) | 潜能恒信(详情) | 2012-04-27 | 减持 | -50万 | 1395万 | 244万 | |||
| 300191(K线) | 潜能恒信(详情) | 2012-04-27 | 减持 | -50万 | 1395万 | 244万 | |||
| 600177(K线) | 雅戈尔(详情) | 2012-04-27 | 减持 | -12万 | 121.68万 | 888.95万 | |||
| 600794(K线) | 保税科技(详情) | 2012-04-27 | 增持 | 2.56万 | 30万 | 29.17万 | |||
| 300173(K线) | 福能东方(详情) | 2012-04-27 | 减持 | -4万 | 46.88万 | 22万 | |||
| 300131(K线) | 英唐智控(详情) | 2012-04-27 | 减持 | -1.08万 | 15.23万 | 112.31万 | |||
| 002390(K线) | 信邦制药(详情) | 2012-04-27 | 减持 | -23.38万 | 330.12万 | 345万 | |||
| 002063(K线) | 远光软件(详情) | 2012-04-27 | 减持 | -48.18万 | 749.34万 | 3340.07万 | |||
| 002063(K线) | 远光软件(详情) | 2012-04-27 | 减持 | -70.06万 | 1089.47万 | 1119.95万 | |||
| 002225(K线) | 濮耐股份(详情) | 2012-04-26 | 减持 | -33.29万 | 311.68万 | 100万 | |||
| 600120(K线) | 浙江东方(详情) | 2012-04-26 | 减持 | -6万 | 82.02万 | 18.18万 | |||
| 600120(K线) | 浙江东方(详情) | 2012-04-26 | 减持 | -3.3万 | 44.81万 | 9.91万 | |||
| 002314(K线) | 南山控股(详情) | 2012-04-26 | 减持 | -733万 | 6465.06万 | 3554.93万 | |||
| 002578(K线) | 闽发铝业(详情) | 2012-04-26 | 减持 | -5000 | 5.71万 | 0 | |||
| 002390(K线) | 信邦制药(详情) | 2012-04-26 | 减持 | -6.62万 | 94.07万 | 368.38万 | |||
| 002142(K线) | 宁波银行(详情) | 2012-04-26 | 减持 | -24.74万 | 264.72万 | 320万 | |||
| 002063(K线) | 远光软件(详情) | 2012-04-26 | 减持 | -36.22万 | 576.98万 | 3388.26万 | |||
| 002063(K线) | 远光软件(详情) | 2012-04-26 | 减持 | -37.97万 | 605.7万 | 1190.01万 | |||
| 000419(K线) | 通程控股(详情) | 2012-04-26 | 增持 | 6000 | 4.13万 | 6000 | |||
| 000750(K线) | 国海证券(详情) | 2012-04-26 | 减持 | -100 | 2658 | 0 |
近1月增持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 增持金额(万元) |
|---|---|---|
| 1 | 浙数文化 | 36.94万 |
近1月减持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 减持金额(万元) |
|---|---|---|
| 暂无数据 | ||
内部人信号解读
股东增减持是内部人（高管、大股东）对公司未来预期的直接体现。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。