变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301098(K线) 金埔园林(详情) 2025-07-09 刘殿华 减持 -17.5万 161.52万 竞价交易 董事 132.5万
002900(K线) 哈三联(详情) 2025-07-09 梁延飞 减持 -7000 11.06万 竞价交易 董秘,董事,高管 60.68万
600571(K线) 信雅达(详情) 2025-07-09 郭华强 减持 -20万 414.08万 二级市场买卖 董事 1042.01万
301072(K线) 中捷精工(详情) 2025-07-09 魏忠 减持 -16.25万 356.03万 竞价交易 董事,高管 2388.33万
300845(K线) 捷安高科(详情) 2025-07-09 杜艳齐 减持 -25.4万 282.19万 竞价交易 监事 588.86万
688299(K线) 长阳科技(详情) 2025-07-09 杨承翰 减持 -5000 9.63万 二级市场买卖 高级管理人员 4.5万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-07-09 李亚萍 减持 -2.27万 49.47万 竞价交易 董事,高管 1131.16万
300321(K线) 同大股份(详情) 2025-07-09 寇相东 减持 -6800 20.1万 竞价交易 董事 3.14万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2025-07-09 翟浦江 减持 -2500 17.41万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 85.54万
301085(K线) 亚康股份(详情) 2025-07-09 古桂林 减持 -1.97万 114.91万 竞价交易 董事,高管 214.56万
300130(K线) 新国都(详情) 2025-07-09 韦余红 减持 -30万 1089.59万 竞价交易 董事 121.19万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2025-07-09 肖学东 减持 -6万 59.08万 二级市场买卖 高级管理人员 127.68万
600183(K线) 生益科技(详情) 2025-07-09 曾耀德 减持 -2100 7.02万 二级市场买卖 高级管理人员 246.29万
301101(K线) 明月镜片(详情) 2025-07-09 谢公晚 减持 -2000 9.42万 竞价交易 董事 0
301101(K线) 明月镜片(详情) 2025-07-09 谢公兴 减持 -17.35万 738.41万 大宗交易 董事,高管 465.41万
002977(K线) 天箭科技(详情) 2025-07-09 陈涛 减持 -2.4万 90.02万 竞价交易 董事,高管 12.6万
688683(K线) 莱尔科技(详情) 2025-07-09 欧阳毅刚 减持 -1.1万 27.44万 二级市场买卖 高级管理人员 7.3万
300908(K线) 仲景食品(详情) 2025-07-09 摆向荣 减持 -1.93万 57.49万 竞价交易 监事 106.71万
688388(K线) 嘉元科技(详情) 2025-07-09 赖仕昌 减持 -52.93万 1173.29万 二级市场买卖 董事 1177.54万
300570(K线) 太辰光(详情) 2025-07-09 蔡波 减持 -1600 15.97万 竞价交易 董秘,高管 408.36万
300570(K线) 太辰光(详情) 2025-07-09 张映华 减持 -3.15万 312.03万 竞价交易 董事 886.87万
301029(K线) 怡合达(详情) 2025-07-09 张红 减持 -60万 1345.8万 竞价交易 董事,高管 8994.25万
301029(K线) 怡合达(详情) 2025-07-09 李锦良 减持 -26.23万 590.69万 竞价交易 董事,高管 723.17万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。