变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688136(K线) 科兴制药(详情) 2025-07-09 马鸿杰 增持 5万 59.6万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 8.46万
688136(K线) 科兴制药(详情) 2025-07-09 王小琴 增持 5万 59.6万 股权激励实施 董事,高级管理人员 8.91万
688136(K线) 科兴制药(详情) 2025-07-09 秦锁富 增持 5万 59.6万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 14万
688136(K线) 科兴制药(详情) 2025-07-09 邵珂 增持 5万 59.6万 股权激励实施 高级管理人员 17.54万
600276(K线) 恒瑞医药(详情) 2025-07-09 孙杰平 减持 -1.5万 85.62万 二级市场买卖 董事 189.2万
301591(K线) 肯特股份(详情) 2025-07-09 何富祥 减持 -4.19万 172.04万 竞价交易 高管 117.81万
301533(K线) 威马农机(详情) 2025-07-09 詹英士 减持 -5万 210.75万 竞价交易 董事,高管 15万
301533(K线) 威马农机(详情) 2025-07-09 任勇华 减持 -5.2万 218.81万 竞价交易 董事,高管 34.79万
301261(K线) 恒工精密(详情) 2025-07-09 付永晟 减持 -3000 24.99万 竞价交易 监事 2.2万
301318(K线) 维海德(详情) 2025-07-09 陈立武 减持 -3.1万 106.26万 竞价交易 董事,高管 307.57万
001231(K线) 农心科技(详情) 2025-07-09 王小见 减持 -1.29万 26.32万 竞价交易 董事 1076.7万
300660(K线) 江苏雷利(详情) 2025-07-09 殷成龙 减持 -7000 31.89万 竞价交易 董秘,董事,高管 25.95万
600676(K线) 交运股份(详情) 2025-07-09 何明辉 增持 5000 2.37万 二级市场买卖 监事 5000
300556(K线) 丝路视觉(详情) 2025-07-09 丁鹏青 减持 -10000 20.07万 竞价交易 董事,高管 27.24万
601665(K线) 齐鲁银行(详情) 2025-07-09 郑祖刚 增持 10000 6.44万 二级市场买卖 董事 4.5万
002562(K线) 兄弟科技(详情) 2025-07-09 钱志达 减持 -795万 4189.64万 大宗交易 董事 2.38亿
300508(K线) 维宏股份(详情) 2025-07-09 赵东京 减持 -2万 57.66万 竞价交易 董事,高管 56.04万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-07-09 王毅 减持 -27万 318.33万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 100.5万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-07-09 罗战彪 减持 -3万 35.72万 二级市场买卖 高级管理人员 31万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-07-09 余渊 减持 -4.5万 53.64万 二级市场买卖 高级管理人员 28万
002925(K线) 盈趣科技(详情) 2025-07-09 杨明 减持 -12.77万 199.97万 大宗交易 董事,高管 233.93万
001296(K线) 长江材料(详情) 2025-07-09 周立峰 减持 -4.55万 96.86万 竞价交易 董秘,高管 13.65万
001296(K线) 长江材料(详情) 2025-07-09 XIONG ZHUANG 减持 -47.07万 1003.53万 竞价交易 高管 557.24万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。