变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-04-08 骆俊彬 减持 -2.97万 48.01万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 68.45万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-04-08 郎一丁 减持 -6.46万 104.43万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 987.93万
605136(K线) 丽人丽妆(详情) 2026-04-08 叶茂 增持 2万 20.71万 二级市场买卖 董事 3万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-04-07 骆俊彬 减持 -3.03万 48.21万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 71.42万
603823(K线) 百合花(详情) 2026-04-07 陈燕南 减持 -9300 18.22万 集中竞价 董事 2.81万
601128(K线) 常熟银行(详情) 2026-04-07 陆鼎昌 增持 10万 69.9万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 32.1万
688350(K线) 富淼科技(详情) 2026-04-07 钱鑫 增持 286.48万 6397.09万 二级市场买卖 董事 286.48万
002104(K线) 恒宝股份(详情) 2026-04-07 钱京 减持 -391.55万 6033.78万 竞价交易 董事,高管 1.3亿
301601(K线) 惠通科技(详情) 2026-04-07 钟明 减持 -38.61万 870.1万 盘后定价 董事 590万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-04-07 郎一丁 减持 -25.18万 401.99万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 994.39万
603179(K线) 新泉股份(详情) 2026-04-07 谢吴涛 增持 10万 650万 二级市场买卖 高级管理人员 10万
603823(K线) 百合花(详情) 2026-04-07 覃志忠 减持 -1.98万 39万 集中竞价 副总经理 5.97万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2026-04-07 蔡俊权 减持 -4.9万 79.47万 竞价交易 董事,高管 5088.09万
603823(K线) 百合花(详情) 2026-04-07 章敏德 减持 -1800 3.53万 集中竞价 财务总监 5688
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2026-04-07 申金冬 增持 20万 341.4万 竞价交易 董事 1549.1万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-04-07 王莉 减持 -10万 255.8万 大宗交易 董秘,董事,高管 2972.26万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-04-07 汪坤明 减持 -6.68万 158万 二级市场买卖 董事 6206.66万
000681(K线) 视觉中国(详情) 2026-04-07 柴继军 减持 -35万 678.3万 竞价交易 董事,高管 2698.38万
301326(K线) 捷邦科技(详情) 2026-04-07 林琼珊 减持 -1100 14.85万 竞价交易 董事,高管 3.49万
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2026-04-07 林炎明 减持 -3万 74.16万 竞价交易 董事,高管 648.62万
300757(K线) 罗博特科(详情) 2026-04-07 李良玉 减持 -1000 44.1万 竞价交易 董秘,董事 1.73万
301336(K线) 趣睡科技(详情) 2026-04-07 李亮 减持 -1.18万 59.37万 竞价交易 董事,高管 176.76万
603160(K线) 汇顶科技(详情) 2026-04-07 张帆 增持 2.5万 160.12万 二级市场买卖 董事 2.06亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9948.44万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 永冠新材 2327.85万
9 惠城环保 1493.48万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。