变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301029(K线) 怡合达(详情) 2025-07-10 李锦良 减持 -58.77万 1327.61万 竞价交易 董事,高管 664.4万
300973(K线) 立高食品(详情) 2025-07-10 白宝鲲 减持 -36万 1763.28万 竞价交易 董事 1474.8万
688516(K线) 奥特维(详情) 2025-07-10 葛志勇 减持 -750万 2.12亿 询价转让 董事长,总经理 7781.88万
688516(K线) 奥特维(详情) 2025-07-10 李文 减持 -631万 1.78亿 询价转让 董事,副总经理 4956.72万
300897(K线) 山科智能(详情) 2025-07-09 杭州晟盈投资管理合伙企业(有限合伙) 减持 -69.49万 1779.82万 集中竞价 董事,总经理 124.4万
300897(K线) 山科智能(详情) 2025-07-09 杭州晟捷投资管理合伙企业(有限合伙) 减持 -89.74万 2268.82万 集中竞价 董事长 721.01万
688101(K线) 三达膜(详情) 2025-07-09 洪昱斌 减持 -2万 28.2万 二级市场买卖 核心技术人员 7万
603602(K线) 纵横通信(详情) 2025-07-09 吴海涛 减持 -10万 151.76万 二级市场买卖 董事 420.47万
688089(K线) 嘉必优(详情) 2025-07-09 肖敏 减持 -307 7654 二级市场买卖 核心技术人员 4.5万
605277(K线) 新亚电子(详情) 2025-07-09 陈华辉 减持 -10万 233.2万 二级市场买卖 董事 208.73万
688719(K线) 爱科赛博(详情) 2025-07-09 高鹏 减持 -3万 120.63万 二级市场买卖 高级管理人员 49.94万
688719(K线) 爱科赛博(详情) 2025-07-09 张建荣 减持 -5万 200万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 157.54万
688400(K线) 凌云光(详情) 2025-07-09 卢源远 减持 -3.36万 90.97万 二级市场买卖 监事 825.17万
688110(K线) 东芯股份(详情) 2025-07-09 LEE HYUNGSANG 增持 2.48万 50.8万 股权激励实施 核心技术人员 2.48万
688110(K线) 东芯股份(详情) 2025-07-09 陈纬荣 增持 5.6万 113.87万 股权激励实施 核心技术人员 5.6万
688110(K线) 东芯股份(详情) 2025-07-09 陈磊 增持 5.05万 102.4万 股权激励实施 高级管理人员 5.05万
688110(K线) 东芯股份(详情) 2025-07-09 陈慧 增持 5.6万 113.87万 股权激励实施 核心技术人员 5.6万
605122(K线) 四方新材(详情) 2025-07-09 谢涛 减持 -10000 15.69万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 32万
688500(K线) 慧辰股份(详情) 2025-07-09 何东炯 增持 5万 84.15万 股权激励实施 高级管理人员 5万
688500(K线) 慧辰股份(详情) 2025-07-09 韩丁 增持 6万 100.98万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 6万
688500(K线) 慧辰股份(详情) 2025-07-09 马亮 增持 7万 117.81万 股权激励实施 核心技术人员 7万
688136(K线) 科兴制药(详情) 2025-07-09 赵彦轻 增持 7.5万 89.4万 股权激励实施 董事,高级管理人员 15.11万
688136(K线) 科兴制药(详情) 2025-07-09 崔宁 增持 5万 59.6万 股权激励实施 董事,高级管理人员 8.2万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。