变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688719(K线) 爱科赛博(详情) 2025-07-10 高鹏 减持 -10000 37.88万 二级市场买卖 高级管理人员 48.94万
301533(K线) 威马农机(详情) 2025-07-10 任勇华 减持 -4.8万 188.83万 竞价交易 董事,高管 30万
301300(K线) 远翔新材(详情) 2025-07-10 黄春荣 减持 -11.02万 436.94万 竞价交易 董事 460.28万
301318(K线) 维海德(详情) 2025-07-10 陈立武 减持 -1.81万 62.08万 竞价交易 董事,高管 305.76万
001231(K线) 农心科技(详情) 2025-07-10 王小见 减持 -3.71万 75.64万 竞价交易 董事 1072.99万
603088(K线) 宁波精达(详情) 2025-07-10 郑功 减持 -40万 355.88万 二级市场买卖 董事 1233.03万
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2025-07-10 邵静博 减持 -8440 131.71万 二级市场买卖 高级管理人员 2.53万
000626(K线) 远大控股(详情) 2025-07-10 周旷 增持 5000 3.47万 竞价交易 监事 5000
002562(K线) 兄弟科技(详情) 2025-07-10 钱志达 减持 -600万 3390万 大宗交易 董事 2.32亿
300820(K线) 英杰电气(详情) 2025-07-10 刘世伟 减持 -5000 25万 竞价交易 董秘,高管 8.43万
300235(K线) 方直科技(详情) 2025-07-10 陈克让 减持 -12.74万 158.23万 竞价交易 董事 2554.85万
688400(K线) 凌云光(详情) 2025-07-10 卢源远 减持 -6.39万 171.92万 二级市场买卖 监事 818.77万
001296(K线) 长江材料(详情) 2025-07-10 XIONG ZHUANG 减持 -16.92万 362.76万 竞价交易 高管 540.32万
301098(K线) 金埔园林(详情) 2025-07-10 刘殿华 减持 -10万 92.8万 竞价交易 董事 122.5万
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2025-07-10 陈泰祥 增持 2000 3.76万 二级市场买卖 高级管理人员 2000
300348(K线) 长亮科技(详情) 2025-07-10 徐亚丽 减持 -1000 2.04万 竞价交易 董秘,董事,高管 120.57万
300348(K线) 长亮科技(详情) 2025-07-10 宫兴华 减持 -6300 12.77万 竞价交易 监事 372.07万
300348(K线) 长亮科技(详情) 2025-07-10 王长春 减持 -20万 400万 竞价交易 董事 9620.24万
688110(K线) 东芯股份(详情) 2025-07-10 LEE HYUNGSANG 减持 -1.59万 50万 二级市场买卖 核心技术人员 8900
688155(K线) 先惠技术(详情) 2025-07-10 肖亮 减持 -1800 8.6万 二级市场买卖 核心技术人员 1.5万
301072(K线) 中捷精工(详情) 2025-07-10 魏忠 减持 -8700 19.06万 竞价交易 董事,高管 2387.46万
300845(K线) 捷安高科(详情) 2025-07-10 杜艳齐 减持 -13.35万 146.71万 竞价交易 监事 575.51万
688566(K线) 吉贝尔(详情) 2025-07-10 吴修艮 减持 -3.47万 99.33万 二级市场买卖 核心技术人员 45.12万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。