变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300908(K线) 仲景食品(详情) 2025-07-11 摆向荣 减持 -7.76万 228.76万 竞价交易 监事 95.37万
300570(K线) 太辰光(详情) 2025-07-11 张映华 减持 -1000 10.34万 竞价交易 董事 882.27万
301029(K线) 怡合达(详情) 2025-07-11 张红 减持 -48万 1022.4万 大宗交易 董事,高管 0
688202(K线) 美迪西(详情) 2025-07-11 李志刚 减持 -5064 27.15万 二级市场买卖 核心技术人员 1.03万
688202(K线) 美迪西(详情) 2025-07-11 彭双清 减持 -1.29万 69.74万 二级市场买卖 核心技术人员 3.2万
002999(K线) 天禾股份(详情) 2025-07-11 刘勇峰 减持 -11.81万 84.34万 集中竞价交易 董事会秘书 35.43万
000560(K线) 我爱我家(详情) 2025-07-11 高晓辉 减持 -66.56万 213.02万 集中竞价交易 副总裁 204.64万
002530(K线) 金财互联(详情) 2025-07-11 徐正军 减持 -85.99万 945.89万 集中竞价交易 董事 4615.32万
600919(K线) 江苏银行(详情) 2025-07-10 梁斌 增持 400 4872 二级市场买卖 高级管理人员 2.56万
688665(K线) 四方光电(详情) 2025-07-10 刘志强 增持 4.29万 121.79万 股权激励实施 董事,高级管理人员 10.49万
688665(K线) 四方光电(详情) 2025-07-10 童琳 增持 1.71万 48.71万 股权激励实施 高级管理人员 26.74万
688665(K线) 四方光电(详情) 2025-07-10 肖进华 增持 1.71万 48.71万 股权激励实施 高级管理人员 1.71万
688665(K线) 四方光电(详情) 2025-07-10 董鹏举 增持 1.71万 48.71万 股权激励实施 高级管理人员 1.71万
688665(K线) 四方光电(详情) 2025-07-10 孔祥军 增持 1.71万 48.71万 股权激励实施 高级管理人员 26.34万
688665(K线) 四方光电(详情) 2025-07-10 熊友辉 增持 4.29万 121.79万 股权激励实施 董事 4.29万
605277(K线) 新亚电子(详情) 2025-07-10 HUANG JUAN(黄娟) 减持 -10万 256.8万 二级市场买卖 高级管理人员 172.76万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-07-10 王毅 减持 -3700 4.41万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 100.13万
688101(K线) 三达膜(详情) 2025-07-10 洪昱斌 减持 -2万 27.9万 二级市场买卖 核心技术人员 5万
605277(K线) 新亚电子(详情) 2025-07-10 HUANG JUAN (黄娟) 减持 -10万 256.8万 二级市场买卖 高级管理人员 172.76万
605277(K线) 新亚电子(详情) 2025-07-10 杨文华 减持 -15万 376.8万 二级市场买卖 董事 203.27万
605277(K线) 新亚电子(详情) 2025-07-10 陈景淼 减持 -8万 205.8万 二级市场买卖 董事 137万
301591(K线) 肯特股份(详情) 2025-07-10 何富祥 减持 -2000 8.19万 竞价交易 高管 117.61万
001376(K线) 百通能源(详情) 2025-07-10 刘木良 减持 -5000 6.16万 竞价交易 高管 155.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。