变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300973(K线) 立高食品(详情) 2025-07-09 白宝鲲 减持 -44.27万 2171.44万 竞价交易 董事 1510.8万
300784(K线) 利安科技(详情) 2025-07-09 余黛 减持 -7500 40.07万 集中竞价 监事会主席 2.25万
603322(K线) 超讯通信(详情) 2025-07-09 郭彦岐 增持 7.93万 301.01万 集中竞价交易 财务总监 7.93万
605266(K线) 健之佳(详情) 2025-07-09 蓝心悦 增持 3.14万 65.28万 集中竞价 董事长,总经理 13.14万
300025(K线) 华星创业(详情) 2025-07-09 张艳 减持 -4.3万 29.54万 集中竞价交易 董事会秘书 13.05万
688286(K线) 敏芯股份(详情) 2025-07-09 胡维 减持 -5.4万 375.24万 二级市场买卖 核心技术人员 107.73万
688662(K线) 富信科技(详情) 2025-07-09 曹卫强 减持 -5000 19.75万 二级市场买卖 核心技术人员 8.25万
300160(K线) 秀强股份(详情) 2025-07-08 香港恒泰科技有限公司 减持 -486.72万 2735.36万 大宗交易 董事 6005.31万
603080(K线) 新疆火炬(详情) 2025-07-08 瞿学忠 增持 1700 2.96万 二级市场买卖 董事 1700
605122(K线) 四方新材(详情) 2025-07-08 江洪波 减持 -3.5万 49.91万 二级市场买卖 董事 21万
601226(K线) 华电科工(详情) 2025-07-08 田斌强 增持 100 658 二级市场买卖 监事 8000
688328(K线) 深科达(详情) 2025-07-08 秦超 减持 -10000 23.25万 二级市场买卖 高级管理人员 27.7万
605277(K线) 新亚电子(详情) 2025-07-08 HUANG JUAN(黄娟) 减持 -10万 225万 二级市场买卖 高级管理人员 182.76万
301591(K线) 肯特股份(详情) 2025-07-08 何富祥 减持 -5.35万 219.02万 竞价交易 高管 122万
301591(K线) 肯特股份(详情) 2025-07-08 靳予 减持 -4.51万 185万 竞价交易 高管 42.13万
301591(K线) 肯特股份(详情) 2025-07-08 徐长旭 减持 -3万 123.12万 竞价交易 高管 155.03万
688719(K线) 爱科赛博(详情) 2025-07-08 苏红梅 减持 -15万 584.08万 二级市场买卖 高级管理人员 244.16万
301291(K线) 明阳电气(详情) 2025-07-08 郭献清 减持 -43.6万 1595.76万 大宗交易 董事,高管 1396.23万
001231(K线) 农心科技(详情) 2025-07-08 王小见 减持 -3.54万 72.18万 竞价交易 董事 1077.99万
002131(K线) 利欧股份(详情) 2025-07-08 陈林富 减持 -2.8万 9.54万 竞价交易 董事 1008.62万
603633(K线) 徕木股份(详情) 2025-07-08 朱新爱 减持 -800 7096 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2959.68万
000510(K线) 新金路(详情) 2025-07-08 吴洋 减持 -10000 5.05万 竞价交易 董事,高管 20.64万
300320(K线) 海达股份(详情) 2025-07-08 吴天翼 减持 -35万 345.45万 竞价交易 董事,高管 484.82万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。