变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301017(K线) 漱玉平民(详情) 2025-07-08 秦光霞 减持 -4万 50.48万 竞价交易 董事,高管 6542.41万
002735(K线) 王子新材(详情) 2025-07-08 王进军 增持 228.94万 3603.51万 竞价交易 董事,高管 1.01亿
002467(K线) 二六三(详情) 2025-07-08 李波 减持 -11.01万 73.21万 竞价交易 董秘 121.11万
300812(K线) 易天股份(详情) 2025-07-08 万晓峰 减持 -6.71万 152.65万 竞价交易 董事,高管 28.28万
300148(K线) 天舟文化(详情) 2025-07-08 袁雄贵 减持 -113.17万 562.45万 大宗交易 董事 0
300508(K线) 维宏股份(详情) 2025-07-08 赵东京 减持 -1.21万 34.56万 竞价交易 董事,高管 58.04万
002542(K线) 中化岩土(详情) 2025-07-08 王浩 减持 -9万 32.49万 竞价交易 董事 211万
300547(K线) 川环科技(详情) 2025-07-08 文琦超 减持 -26.98万 809.4万 竞价交易 董事 1756.97万
300547(K线) 川环科技(详情) 2025-07-08 蒋青春 减持 -7.6万 226.48万 竞价交易 董事,高管 45.7万
002925(K线) 盈趣科技(详情) 2025-07-08 杨明 减持 -32.79万 498.23万 大宗交易 董事,高管 246.7万
688400(K线) 凌云光(详情) 2025-07-08 卢源远 减持 -20万 533.91万 二级市场买卖 监事 828.53万
001296(K线) 长江材料(详情) 2025-07-08 XIONG ZHUANG 减持 -11万 230.34万 竞价交易 高管 604.32万
002900(K线) 哈三联(详情) 2025-07-08 梁延飞 减持 -4.5万 73.75万 竞价交易 董秘,董事,高管 61.38万
688012(K线) 中微公司(详情) 2025-07-08 张凯 减持 -1300 23.9万 二级市场买卖 核心技术人员 1.28万
600571(K线) 信雅达(详情) 2025-07-08 郭华强 减持 -107万 2141.07万 二级市场买卖 董事 1062.01万
002282(K线) 博深股份(详情) 2025-07-08 陈怀荣 减持 -37.24万 254.34万 大宗交易 董事 2622.52万
300047(K线) 天源迪科(详情) 2025-07-08 杨文庆 减持 -100万 1613万 盘后定价 董事 1231.46万
300620(K线) 光库科技(详情) 2025-07-08 吴炜 减持 -7000 32.12万 竞价交易 董秘,高管 24万
300592(K线) 华凯易佰(详情) 2025-07-08 刘露 减持 -8.05万 90.96万 竞价交易 董事 24.15万
301076(K线) 新瀚新材(详情) 2025-07-08 汤浩 减持 -8.48万 298.32万 竞价交易 高管 607.85万
002138(K线) 顺络电子(详情) 2025-07-08 袁金钰 减持 -32.89万 953.48万 竞价交易 董事,高管 4488万
301072(K线) 中捷精工(详情) 2025-07-08 魏忠 减持 -18.78万 406.58万 竞价交易 董事,高管 2404.58万
300845(K线) 捷安高科(详情) 2025-07-08 杜艳齐 减持 -56.51万 622.74万 竞价交易 监事 614.26万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。