变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300570(K线) 太辰光(详情) 2025-07-08 蔡波 减持 -5.03万 497.86万 竞价交易 董秘,高管 408.52万
300570(K线) 太辰光(详情) 2025-07-08 肖湘杰 减持 -1.4万 137.84万 竞价交易 董事,高管 281.66万
605277(K线) 新亚电子(详情) 2025-07-08 HUANG JUAN (黄娟) 减持 -10万 225万 二级市场买卖 高级管理人员 182.76万
605277(K线) 新亚电子(详情) 2025-07-08 陈景淼 减持 -10万 224.1万 二级市场买卖 董事 145万
301029(K线) 怡合达(详情) 2025-07-08 张红 减持 -96.01万 2152.54万 竞价交易 董事,高管 9054.25万
301029(K线) 怡合达(详情) 2025-07-08 李锦良 减持 -28.97万 649.79万 竞价交易 董事,高管 749.4万
300476(K线) 胜宏科技(详情) 2025-07-08 谢兰军 增持 100 1.52万 竞价交易 独立董事 6500
002791(K线) 坚朗五金(详情) 2025-07-08 闫桂林 减持 -214.77万 4619.7万 竞价交易 董事 2093.87万
002933(K线) 新兴装备(详情) 2025-07-08 陈于 减持 -5000 17.35万 竞价交易 监事 11.19万
300973(K线) 立高食品(详情) 2025-07-08 白宝鲲 减持 -8.25万 401.03万 竞价交易 董事 1555.07万
603238(K线) 诺邦股份(详情) 2025-07-08 陆年芬 减持 -2.52万 43.91万 集中竞价 监事会主席 7.62万
603238(K线) 诺邦股份(详情) 2025-07-08 龚金瑞 减持 -38.09万 657.28万 集中竞价 董事,总经理 114.3万
603238(K线) 诺邦股份(详情) 2025-07-08 王刚 减持 -21.75万 378.32万 集中竞价 董事 65.25万
603238(K线) 诺邦股份(详情) 2025-07-08 张长春 减持 -1.77万 30.76万 集中竞价 财务总监 5.33万
601208(K线) 东材科技(详情) 2025-07-08 李文权 减持 -3.7万 44.28万 二级市场买卖 高级管理人员 54.18万
603238(K线) 诺邦股份(详情) 2025-07-07 王刚 减持 -11.75万 201.26万 二级市场买卖 董事 75.25万
603238(K线) 诺邦股份(详情) 2025-07-07 张长春 减持 -1.77万 30.76万 二级市场买卖 高级管理人员 5.33万
603238(K线) 诺邦股份(详情) 2025-07-07 龚金瑞 减持 -38.09万 657.28万 二级市场买卖 董事 114.3万
601226(K线) 华电科工(详情) 2025-07-07 田斌强 增持 7900 4.98万 二级市场买卖 监事 7900
603818(K线) 曲美家居(详情) 2025-07-07 谢文斌 减持 -2.5万 12.75万 二级市场买卖 董事 57.56万
605277(K线) 新亚电子(详情) 2025-07-07 杨文华 减持 -12万 232.2万 二级市场买卖 董事 218.27万
605277(K线) 新亚电子(详情) 2025-07-07 陈华辉 减持 -15万 306.45万 二级市场买卖 董事 218.73万
605277(K线) 新亚电子(详情) 2025-07-07 陈景淼 减持 -16万 323.04万 二级市场买卖 董事 155万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。