变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300889(K线) 爱克股份(详情) 2025-07-01 张锋斌 减持 -9600 12.84万 竞价交易 董事,高管 1733.38万
603095(K线) 越剑智能(详情) 2025-07-01 马红光 减持 -10.58万 174.35万 二级市场买卖 高级管理人员 391.79万
688159(K线) 有方科技(详情) 2025-07-01 罗伟 减持 -1.35万 15.12万 股权激励实施 董事 19.64万
688159(K线) 有方科技(详情) 2025-07-01 尚江峰 减持 -1687 1.88万 股权激励实施 核心技术人员 1.5万
688159(K线) 有方科技(详情) 2025-07-01 林深 减持 -19.12万 1327.67万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688159(K线) 有方科技(详情) 2025-07-01 郭建林 减持 -9000 62.29万 二级市场买卖 核心技术人员 4.83万
002437(K线) 誉衡药业(详情) 2025-07-01 王小航 减持 -58.75万 171.55万 竞价交易 高管 176.25万
002437(K线) 誉衡药业(详情) 2025-07-01 刘月寅 减持 -25.96万 75.54万 竞价交易 董秘,董事,高管 77.88万
002437(K线) 誉衡药业(详情) 2025-07-01 李润宝 减持 -58.75万 170.37万 竞价交易 高管 176.25万
300348(K线) 长亮科技(详情) 2025-07-01 宫兴华 减持 -20万 330.8万 竞价交易 监事 372.7万
002138(K线) 顺络电子(详情) 2025-07-01 袁金钰 减持 -24.58万 692.41万 竞价交易 董事,高管 4846.32万
300964(K线) 本川智能(详情) 2025-07-01 董晓俊 减持 -5.94万 199.88万 大宗交易 董事 1652.7万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-07-01 李亚萍 减持 -4万 85.48万 竞价交易 董事,高管 1163.5万
300729(K线) 乐歌股份(详情) 2025-07-01 泮云萍 减持 -3万 42.57万 竞价交易 董事,高管 73.66万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2025-07-01 纪益根 减持 -4万 70.12万 竞价交易 董事 1365.97万
301085(K线) 亚康股份(详情) 2025-07-01 古桂林 减持 -4000 23.75万 竞价交易 董事,高管 218.55万
688113(K线) 联测科技(详情) 2025-07-01 郁旋旋 减持 -7.26万 263.13万 二级市场买卖 董事 373.91万
300576(K线) 容大感光(详情) 2025-07-01 蔡启上 减持 -1.2万 45.81万 竞价交易 董秘,董事,高管 61.06万
301130(K线) 西点药业(详情) 2025-07-01 石英秀 减持 -8.53万 251.41万 竞价交易 董事,高管 188.67万
688125(K线) 安达智能(详情) 2025-07-01 夏旭敏 减持 -5140 19.1万 二级市场买卖 核心技术人员 0
600183(K线) 生益科技(详情) 2025-07-01 曾红慧 减持 -1.8万 54.84万 二级市场买卖 高级管理人员 215.46万
300876(K线) 蒙泰高新(详情) 2025-07-01 郑小毅 减持 -4000 10.26万 竞价交易 高管 3.76万
688551(K线) 科威尔(详情) 2025-07-01 邰坤 减持 -2347 6.9万 二级市场买卖 董事 221.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。