变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603323(K线) 苏农银行(详情) 2026-04-10 费海滨 增持 10.4万 50.19万 集中竞价 副行长 10.93万
603323(K线) 苏农银行(详情) 2026-04-10 耿植 增持 10万 52.4万 集中竞价 副行长 10万
603323(K线) 苏农银行(详情) 2026-04-10 王亮 增持 15.12万 80.6万 集中竞价 行长 15.12万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-04-10 涂自群 减持 -2.63万 44.77万 二级市场买卖 高级管理人员 94.77万
002518(K线) 科士达(详情) 2026-04-10 宁波科士达创业投资合伙企业(有限合伙) 减持 -27.63万 1326.51万 集中竞价交易 董事长,总经理 3.28亿
000710(K线) 贝瑞基因(详情) 2026-04-09 高扬 减持 -90.65万 939.13万 竞价交易 董事,高管 2047.65万
300538(K线) 同益股份(详情) 2026-04-09 邵羽南 减持 -7800 11.59万 竞价交易 董事 2867.15万
301235(K线) 华康洁净(详情) 2026-04-09 谭平涛 减持 -20.18万 807.2万 大宗交易 董事 4495.3万
603730(K线) 岱美股份(详情) 2026-04-09 肖传龙 减持 -10000 9.39万 二级市场买卖 高级管理人员 148.65万
300423(K线) 昇辉科技(详情) 2026-04-09 纪法清 减持 -125.89万 1019.7万 竞价交易 董事,高管 9495.46万
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2026-04-09 申金冬 增持 11万 191.62万 竞价交易 董事 1580.1万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-04-09 涂自群 减持 -4.7万 78.68万 二级市场买卖 高级管理人员 97.4万
300913(K线) 兆龙互连(详情) 2026-04-09 沈福良 减持 -1.07万 56.66万 竞价交易 高管 13.84万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-04-09 汪坤明 减持 -22万 528.37万 二级市场买卖 董事 6166万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2026-04-09 殷敖金 减持 -5.67万 666.22万 竞价交易 董事,高管 677.7万
001209(K线) 洪兴股份(详情) 2026-04-09 柯国民 减持 -2万 40.65万 竞价交易 董事 1688.74万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2026-04-09 林雪峰 减持 -9.02万 243.53万 竞价交易 董事 1887.99万
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2026-04-09 林炎明 减持 -40万 1204万 竞价交易 董事,高管 608.62万
300393(K线) 中来股份(详情) 2026-04-09 林建伟 减持 -300万 3024万 大宗交易 董事,高管 1.67亿
301305(K线) 朗坤科技(详情) 2026-04-09 杨友强 减持 -15万 379.05万 竞价交易 董事,高管 667.4万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2026-04-09 李青松 减持 -10000 69.27万 二级市场买卖 董事 81.25万
300757(K线) 罗博特科(详情) 2026-04-09 李良玉 减持 -500 24.95万 竞价交易 董秘,董事 1.58万
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2026-04-09 李朝阳 增持 5000 78.59万 竞价交易 高管 10万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。