变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688719(K线) 爱科赛博(详情) 2025-06-30 李春龙 减持 -1000 4.24万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 162.94万
688719(K线) 爱科赛博(详情) 2025-06-30 苏红梅 减持 -2.97万 125.01万 二级市场买卖 高级管理人员 271.45万
688719(K线) 爱科赛博(详情) 2025-06-30 李辉 减持 -10000 42.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 437.17万
688716(K线) 中研股份(详情) 2025-06-30 杨丽萍 减持 -2.5万 88.22万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 73.56万
001367(K线) 海森药业(详情) 2025-06-30 艾林 减持 -38.04万 823.4万 竞价交易 董事,高管 502.19万
301318(K线) 维海德(详情) 2025-06-30 陈立武 减持 -5800 19.44万 竞价交易 董事,高管 312.52万
001231(K线) 农心科技(详情) 2025-06-30 王小见 减持 -9.64万 193.57万 竞价交易 董事 1087.47万
300937(K线) 药易购(详情) 2025-06-30 田文书 减持 -10万 284.5万 竞价交易 监事 430.72万
603633(K线) 徕木股份(详情) 2025-06-30 朱新爱 减持 -396.64万 2974.8万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3074.88万
002807(K线) 江阴银行(详情) 2025-06-30 惠国语 增持 10000 4.75万 竞价交易 监事 10000
301017(K线) 漱玉平民(详情) 2025-06-30 秦光霞 减持 -30万 382.5万 竞价交易 董事,高管 6674.7万
300303(K线) 聚飞光电(详情) 2025-06-30 李丹宁 减持 -5万 31.6万 竞价交易 高管 150万
600919(K线) 江苏银行(详情) 2025-06-30 袁军 增持 1.18万 14万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2.17万
002717(K线) ST岭南(详情) 2025-06-30 尹洪卫 减持 -30万 54万 竞价交易 董事,高管 2.68亿
300154(K线) 瑞凌股份(详情) 2025-06-30 成军 减持 -10万 89.6万 竞价交易 高管 39.6万
300154(K线) 瑞凌股份(详情) 2025-06-30 潘文 减持 -9.9万 88.6万 竞价交易 高管 29.7万
603912(K线) 佳力图(详情) 2025-06-30 袁祎 减持 -10000 8.67万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 45.56万
300508(K线) 维宏股份(详情) 2025-06-30 赵东京 减持 -1.2万 34.05万 竞价交易 董事,高管 62.83万
002542(K线) 中化岩土(详情) 2025-06-30 王浩 减持 -3.2万 10.97万 竞价交易 董事 244万
002527(K线) 新时达(详情) 2025-06-30 蔡亮 减持 -20万 290.2万 竞价交易 高管 811.54万
002103(K线) 广博股份(详情) 2025-06-30 任杭中 减持 -156.44万 1794.36万 大宗交易 董事 5342.72万
300235(K线) 方直科技(详情) 2025-06-30 张文凯 减持 -2万 22.1万 竞价交易 董事,高管 142.58万
300235(K线) 方直科技(详情) 2025-06-30 陈克让 减持 -10.51万 115.71万 竞价交易 董事 2590.03万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。