变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301017(K线) 漱玉平民(详情) 2025-07-01 秦光霞 减持 -30万 382.5万 竞价交易 董事,高管 6644.7万
002717(K线) ST岭南(详情) 2025-07-01 尹洪卫 减持 -30万 54.9万 竞价交易 董事,高管 2.68亿
688667(K线) 菱电电控(详情) 2025-07-01 连长震 减持 -500 2.86万 二级市场买卖 核心技术人员 4500
688667(K线) 菱电电控(详情) 2025-07-01 魏胜峰 减持 -6000 34.29万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300148(K线) 天舟文化(详情) 2025-07-01 袁雄贵 减持 -200万 1004万 盘后定价 董事 3594.05万
002734(K线) 利民股份(详情) 2025-07-01 陈新安 减持 -10000 18.43万 竞价交易 董事,高管 103.92万
300040(K线) 九洲集团(详情) 2025-07-01 李斌 减持 -2000 1.52万 竞价交易 董事 24.99万
002279(K线) 久其软件(详情) 2025-07-01 施瑞丰 减持 -88.57万 592.53万 竞价交易 董事 265.7万
300235(K线) 方直科技(详情) 2025-07-01 陈克让 减持 -14.65万 161.58万 竞价交易 董事 2575.38万
600331(K线) 宏达股份(详情) 2025-07-01 王浩 增持 1.7万 14.61万 二级市场买卖 董事 4.09万
300664(K线) 鹏鹞环保(详情) 2025-07-01 吴艳红 减持 -2000 1.11万 竞价交易 高管 24.8万
300357(K线) 我武生物(详情) 2025-07-01 张露 减持 -20万 425.6万 竞价交易 董事,高管 160万
300564(K线) 筑博设计(详情) 2025-07-01 杨为众 减持 -68.83万 825.96万 大宗交易 董事,高管 1049.33万
002282(K线) 博深股份(详情) 2025-07-01 陈怀荣 减持 -170万 1144.09万 大宗交易 董事 2739.76万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2025-07-01 张锋斌 减持 -9600 12.84万 竞价交易 董事,高管 1733.38万
603095(K线) 越剑智能(详情) 2025-07-01 马红光 减持 -10.58万 174.35万 二级市场买卖 高级管理人员 391.79万
688159(K线) 有方科技(详情) 2025-07-01 罗伟 减持 -1.35万 15.12万 股权激励实施 董事 19.64万
688159(K线) 有方科技(详情) 2025-07-01 尚江峰 减持 -1687 1.88万 股权激励实施 核心技术人员 1.5万
688159(K线) 有方科技(详情) 2025-07-01 林深 减持 -19.12万 1327.67万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688159(K线) 有方科技(详情) 2025-07-01 郭建林 减持 -9000 62.29万 二级市场买卖 核心技术人员 4.83万
002437(K线) 誉衡药业(详情) 2025-07-01 王小航 减持 -58.75万 171.55万 竞价交易 高管 176.25万
002437(K线) 誉衡药业(详情) 2025-07-01 刘月寅 减持 -25.96万 75.54万 竞价交易 董秘,董事,高管 77.88万
002437(K线) 誉衡药业(详情) 2025-07-01 李润宝 减持 -58.75万 170.37万 竞价交易 高管 176.25万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。