变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002526(K线) 山东矿机(详情) 2025-07-02 吉峰 减持 -20万 78万 竞价交易 高管 823.88万
603912(K线) 佳力图(详情) 2025-07-02 袁祎 减持 -2万 17.05万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 43.56万
601187(K线) 厦门银行(详情) 2025-07-02 周晓红 增持 1.33万 9.37万 二级市场买卖 监事 7.7万
002734(K线) 利民股份(详情) 2025-07-02 陈新安 减持 -4万 75.56万 竞价交易 董事,高管 99.92万
002734(K线) 利民股份(详情) 2025-07-02 孙敬权 减持 -20万 380.2万 竞价交易 董事,高管 731.96万
000876(K线) 新希望(详情) 2025-07-02 李爽 减持 -18.55万 174.55万 竞价交易 高管 17.45万
300564(K线) 筑博设计(详情) 2025-07-02 杨为众 减持 -16.8万 206.64万 大宗交易 董事,高管 0
300889(K线) 爱克股份(详情) 2025-07-02 张锋斌 减持 -6900 9.03万 竞价交易 董事,高管 1732.69万
002138(K线) 顺络电子(详情) 2025-07-02 袁金钰 减持 -13.13万 364.88万 竞价交易 董事,高管 4833.18万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2025-07-02 WU JIE 减持 -4400 2.18万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8.66万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-07-02 李亚萍 减持 -5300 11.28万 竞价交易 董事,高管 1162.97万
301085(K线) 亚康股份(详情) 2025-07-02 古桂林 减持 -2.02万 118.61万 竞价交易 董事,高管 216.53万
301085(K线) 亚康股份(详情) 2025-07-02 吴晓帆 减持 -2万 121.76万 竞价交易 高管 22.58万
301130(K线) 西点药业(详情) 2025-07-02 石英秀 减持 -1.27万 37.26万 竞价交易 董事,高管 187.4万
688786(K线) 悦安新材(详情) 2025-07-02 于缘宝 减持 -5万 114.9万 二级市场买卖 董事 1313.59万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2025-07-02 许荣国 减持 -6440 33.75万 二级市场买卖 核心技术人员 4
300908(K线) 仲景食品(详情) 2025-07-02 杨丽 减持 -7000 21.03万 竞价交易 董事 215万
688700(K线) 东威科技(详情) 2025-07-02 李阳照 减持 -12.81万 541.19万 二级市场买卖 董事 953.53万
301029(K线) 怡合达(详情) 2025-07-02 张红 减持 -1100 2.5万 竞价交易 董事,高管 9187.27万
301029(K线) 怡合达(详情) 2025-07-02 李锦良 减持 -23.25万 518.47万 竞价交易 董事,高管 803.48万
601208(K线) 东材科技(详情) 2025-07-02 陈杰 减持 -4万 38.64万 二级市场买卖 高级管理人员 67.06万
688408(K线) 中信博(详情) 2025-07-02 周石俊 减持 -1.37万 63.08万 集中竞价 董事,副总经理 4.14万
688408(K线) 中信博(详情) 2025-07-02 刘义君 减持 -1.11万 51.51万 集中竞价 副总经理,董事会秘书 3.36万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。