变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002925(K线) 盈趣科技(详情) 2025-07-03 李金苗 减持 -13万 202.67万 大宗交易 董秘,高管 39.02万
300235(K线) 方直科技(详情) 2025-07-03 陈克让 减持 -7.29万 79.67万 竞价交易 董事 2568.09万
300664(K线) 鹏鹞环保(详情) 2025-07-03 吴艳红 减持 -500 2750 竞价交易 高管 24.75万
300664(K线) 鹏鹞环保(详情) 2025-07-03 夏淑芬 减持 -200 1100 竞价交易 董秘,高管 24.75万
300664(K线) 鹏鹞环保(详情) 2025-07-03 蒋永军 减持 -2500 1.37万 竞价交易 董事,高管 24.75万
300664(K线) 鹏鹞环保(详情) 2025-07-03 吕倩倩 减持 -2万 11万 竞价交易 高管 21万
301042(K线) 安联锐视(详情) 2025-07-03 申雷 减持 -8000 34.71万 竞价交易 董秘,董事,高管 78.09万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2025-07-03 张锋斌 减持 -1900 2.54万 竞价交易 董事,高管 1732.5万
603095(K线) 越剑智能(详情) 2025-07-03 马红光 减持 -58.05万 906.74万 二级市场买卖 高级管理人员 333.74万
001288(K线) 运机集团(详情) 2025-07-03 罗陆平 减持 -3万 61.17万 竞价交易 董秘,高管 20.23万
688159(K线) 有方科技(详情) 2025-07-03 郭建林 减持 -3.72万 236.75万 二级市场买卖 核心技术人员 1.11万
002138(K线) 顺络电子(详情) 2025-07-03 袁金钰 减持 -100万 2788万 竞价交易 董事,高管 4733.18万
301072(K线) 中捷精工(详情) 2025-07-03 魏忠 减持 -6.1万 134.38万 竞价交易 董事,高管 2443.9万
300328(K线) 宜安科技(详情) 2025-07-03 李卫荣 减持 -8万 101.6万 竞价交易 高管 172.25万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-07-03 李亚萍 减持 -1.5万 32.05万 竞价交易 董事,高管 1161.47万
300735(K线) 光弘科技(详情) 2025-07-03 王军发 减持 -12.6万 318.52万 竞价交易 高管 87.14万
300735(K线) 光弘科技(详情) 2025-07-03 李正大 减持 -13万 328.51万 竞价交易 高管 98.31万
688517(K线) 金冠电气(详情) 2025-07-03 伍建新 减持 -10000 14.43万 二级市场买卖 核心技术人员 0
301130(K线) 西点药业(详情) 2025-07-03 石英秀 减持 -10万 301.5万 竞价交易 董事,高管 177.4万
688786(K线) 悦安新材(详情) 2025-07-03 于缘宝 减持 -3万 68.94万 二级市场买卖 董事 1310.58万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2025-07-03 林雪峰 减持 -29.08万 642.37万 竞价交易 董事,高管 1927.99万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2025-07-03 詹益腾 减持 -2万 115.96万 二级市场买卖 核心技术人员 150.4万
603267(K线) 鸿远电子(详情) 2025-07-03 郑小丹 减持 -2000 10万 二级市场买卖 董事 728.82万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。