变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300817(K线) 双飞集团(详情) 2025-08-27 单亚元 减持 -3.35万 81.3万 竞价交易 董事,高管 405.42万
301130(K线) 西点药业(详情) 2025-08-27 石英秀 减持 -3.55万 113.74万 竞价交易 董事,高管 157.85万
300354(K线) 东华测试(详情) 2025-08-27 刘士钢 减持 -36.25万 1722.96万 竞价交易 董事 6676.61万
003019(K线) 宸展光电(详情) 2025-08-27 徐可欣 减持 -6000 24.57万 竞价交易 高管 10.36万
603267(K线) 鸿远电子(详情) 2025-08-27 郑小丹 减持 -10.45万 638.95万 二级市场买卖 董事 693.55万
002915(K线) 中欣氟材(详情) 2025-08-27 袁其亮 减持 -10000 26.88万 竞价交易 高管 157.76万
002915(K线) 中欣氟材(详情) 2025-08-27 陈寅镐 减持 -7万 193.83万 竞价交易 董事 1667.34万
002290(K线) 禾盛新材(详情) 2025-08-27 吴海峰 增持 1500 5.25万 竞价交易 董事 11.48万
300938(K线) 信测标准(详情) 2025-08-27 李国平 减持 -5万 133万 竞价交易 董事,高管 191.88万
688662(K线) 富信科技(详情) 2025-08-27 刘富坤 减持 -14万 693.42万 二级市场买卖 董事 1205.51万
300570(K线) 太辰光(详情) 2025-08-27 肖湘杰 增持 300 3.6万 竞价交易 董事,高管 280.7万
300777(K线) 中简科技(详情) 2025-08-27 温月芳 减持 -2万 80.04万 竞价交易 董事 942.31万
002436(K线) 兴森科技(详情) 2025-08-27 邱醒亚 减持 -128.8万 2454.92万 竞价交易 董事,高管 2.41亿
300484(K线) 蓝海华腾(详情) 2025-08-27 徐学海 减持 -7万 163.52万 竞价交易 董事,高管 1225.64万
300395(K线) 菲利华(详情) 2025-08-27 魏学兵 减持 -5000 49万 竞价交易 高管 25.96万
300602(K线) 飞荣达(详情) 2025-08-27 马军 减持 -3万 102.9万 竞价交易 董事,高管 1399.63万
300037(K线) 新宙邦(详情) 2025-08-27 宋慧 减持 -4.28万 192.6万 竞价交易 高管 17.12万
300037(K线) 新宙邦(详情) 2025-08-27 周艾平 减持 -2500 11.77万 竞价交易 董事,高管 241.75万
300835(K线) 龙磁科技(详情) 2025-08-27 熊言傲 减持 -2.5万 163.05万 竞价交易 董事,高管 18.73万
300835(K线) 龙磁科技(详情) 2025-08-27 熊咏鸽 减持 -5000 34.25万 竞价交易 董事,高管 1302.08万
688396(K线) 华润微(详情) 2025-08-27 吴建忠 减持 -1.18万 62.65万 二级市场买卖 核心技术人员 1.18万
688699(K线) 明微电子(详情) 2025-08-27 深圳市明微技术有限公司 减持 -622.84万 1.91亿 询价转让 董事长 3871.4万
603214(K线) 爱婴室(详情) 2025-08-26 莫锐强 减持 -15万 296.65万 二级市场买卖 董事 1620万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。